对未来的变换

建立成功的大学的历史与高度专注于学生(新、电流和成功)和丰富的关系,维持内部和外部社区,PTAC认为未来步骤蒙哥马利学院。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔我们相信以下建议满足高等教育环境迅速变化的时刻。

这些建议和行动机会提出优化大学生的能力满足学生和社会的需求。他们对齐和相交等关键现有文档世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院2025战略计划和董事会的总统简介。这些建议都是建立在四个战略目标指导蒙哥马利学院:世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔

• 让学生首先
• 激发创新
• 扩大合作
• 培养一种文化的护理

建议

与紧迫感,落实制度的政策和做法,以确保学生访问,完成,post-completion成功。

行动的机会

让学生首先:

• 简化招生和入学的所有方面。
• 审查所有学术项目和支持服务,以确保它们是集中在学生需要和经验;这些应该是严谨和基于标准的、一致的四年的机构,工业,和流行后/面向未来的课堂上和工作场所的选择。

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激发创新:

• 目标招聘成人学习者和基于就业增长转行的机会。
• 提高公平课外学习程序广泛招生的机会,保留个人发展和社区参与。

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扩大合作伙伴:

• 建立和维持与工商界参与和战略对话解决新兴教育需求,培训需要,相交与多个社区和公共政策问题。
• 与家庭联系,与我们的学生和学生的前景在适当情况下。
• 深化拓展,参与兆赫最早开始的成绩,我们与学生建立联系与关注的事业和家庭,family-sustaining工资,其他的机会,而不是仅仅获得一个学位。

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培养一种文化的护理:

• 扩大和加强学生支持服务。
• 提供全面的学生健康和健康支持服务。
• 把家庭保持工资和机会的角度融入学生建议在所有MC编程。

建议

动员和与地方和区域合作的雇主,商界领袖,和教育合作伙伴解决流行后的劳动力市场需求和扩大经济机会为我们的学生和所有县居民。

行动的机会

让学生首先:

• 与商业和工业合作开发可叠起堆放的凭证和识别microcredentials跨越行业和新兴技能,和应对劳动力市场的需求。

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激发创新:

• 参与全县劳动力市场需求的评估,并启动项目,帮助满足员工需求。
• 建立管道项目劳动力教室外的发展机遇。

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扩大合作伙伴:

• 加强宣传企业、非营利组织和政府机构提供及时和定制的培训,包括upskilling和reskilling可以在公司网站上或在大学举行。
• 扩大合作与业务和行业创建健壮的程序的经验和社区学习机会,包括实习、辅导、实际项目,实验联合学习空间。
• 与蒙哥马利学院基金会的董事会成员和Pinkney创新复世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔杂科学技术基金会的董事会,代表大量的职业和观点。
• 维持和促进伙伴关系和协作创建多个职业路径超越其他学习的大学的学生提供family-sustaining工资和就业机会。

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培养一种文化的护理:

• 与学生密切随访离开MC,不管是否他们已经完成了我们的项目,了解决定他们的未来。

建议

推进蒙哥马利学院员工世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔创新,竞争力,文化能力,充满工作和生活的平衡,和相关机构的成功。

行动的机会

激发创新:

• 建立一个未来的工作愿景解决工作场所的灵活性和建立一个符合新兴机构的劳动力需求,文化,员工流失的趋势。
• 重新定义和支持教师发展的新的教学和学习风景,蒙哥马利学院领导在转变教学方法。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔
• 培养一个积极的员工工作和生活的平衡经验,同时实现现实的期望的工作要求。

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扩大合作伙伴:

• 咨询用人单位领导人和继续市场和劳动力分析通知学院县和地区就业的状态,以保持竞争力。

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培养一种文化的护理:

• 维持一个环境的关心员工。

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