转型的呼唤

世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院和蒙哥马利县都有充分的理由为组成这个地区的人民、雇主和组织感到自豪。作为该州人口最多、最多样化的县，居民是一个美丽的种族和民族被子，其中包括许多来自世界各地的人。这里居住着一百多万人。一个繁荣的雇主社区包括商业、工业、非营利组织、政府机构和教育机构。

我们感到自豪，同时，我们也看到了持续的需求和未开发的机会，可以采取行动，改变学生的生活，创造经济机会。具体来说，我们看到了以下挑战:

• 让更多的县居民从中学后教育中受益，从而改变他们的生活。
• 面对许多MC学生在上学期间面临的经济困难，包括食物和住房不安全。
• 推动学生完成学业，改变许多没有完成学业的学生的结果。
• 随时准备为雇主提供灵活的资源，为他们的员工寻求员工或职业发展。

可以肯定的是，蒙哥马利学世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔院在过去十年里取得了巨大的进步。毕业率上升。股权差距正在缩小。强有力的县和州的支持为优秀项目的人员和设备提供了资源。慈善捐款为学生提供了创纪录的奖学金。

PTAC知道，学院与这个充满活力的社区合作，可以共同努力，改变整个县的个人和企业的生活。改变一个人的生活也能改善他们家庭的生活。改变家庭可以改善社区。改造社区改善了蒙哥马利县。蒙哥马利县的转型改善了整个州。

行动的号召是为蒙哥马利学院的学生和我们的社区创造机会。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔这重申了威廉姆斯博士的观点，即当前的制度挑战和机遇需要勇气和改变的意愿，而这种改变不会等待。学院的时刻就是现在。引领我们独特和集体历史的基本价值观和理想指引着我们前进的道路。PTAC肯定了蒙哥马利学院的使命和对学生和社区承诺的历史的价值观。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔我们核可它们为转型未来的基本战略目标:

• 以学生为中心，从我们如何接触他们、我们如何为他们服务以及我们使他们成为什么样的人开始关注学生，并通过我们为他们创造的生活机会来衡量他们的成功，而不仅仅是他们完成我们的课程。
• 投资创新以提高效率——促进教师和员工的创新和职业机会、数据决策和有效的管理系统。
• 成为一个领先的社区合作伙伴-加快与其他组织的工作，以满足学院学生的需求，居民的需求，以及雇主社区的需求。
• 培养关爱的氛围——关注学生、员工和社区的健康和福利。

在此基础上，PTAC建议蒙哥马利学院进行全面的课程改进。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔程序必须是最新的，系统必须改进，客户服务必须是优秀的。我们国家的未来需要我们胸怀大志。PTAC要求:

• 为什么不让每个县居民都接受他们改善生活所需的高等教育呢?
• 为什么蒙哥马利学院的每个学生的经济挑战和世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔食物和住房不安全不能通过财政援助和其他资源得到充分解决?
• 为什么蒙哥马利学院的每个学生不应该完成他世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔们的使命，为他们的生活带来新的机遇?
• 为什么每个郡的雇主不应该让他们的员工通过与蒙哥马利学院的接触获得他们所需要的职业发展呢?世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔

此外，学院，县，甚至国家发现自己处于一个历史性的机会，以面对过去的不公正，并寻求所有人的平等。现在是时候加倍努力，将社会正义融入学院的结构——它的政策、流程，尤其是它的文化——并确保每个学生、每个员工在蒙哥马利学院都感到受欢迎和尊重。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔该学院一直是庆祝多样性和包容性增长的典范。我们必须做出更多努力，转变为一个为所有人实现公平结果的机构，并作为一个反种族主义组织运作。

因此，这些都是威廉姆斯博士、蒙哥马利学院的教职员工以及校董会面临的主要挑战。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔为我们的学生和毕业生、我们优秀的课程、我们令人惊叹的教职员工和我们的成就感到自豪。然后推动该机构成为一所反种族主义社区学院，在激进的包容性、公平的完成结果、卓越的完成后成功以及对当地雇主和社区的相关服务方面处于全国领先地位。PTAC为总统提供了建议和行动机会。我们知道，为了实现这些目标，威廉姆斯博士将需要解决资源分配问题，让学院参与新的技术基础设施，并刷新战略计划。我们鼓励他和蒙哥马利学院社区勇敢地履行其使命，让学世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔生改变自己的生活。