人力资源管理要领

人力资源管理协会的必需品^® 的人力资源管理是一个介绍性的课程，提供了一个完整的人力资源角色和责任的概述。如果你刚刚开始在这个行业，或正在寻找一个有效的方法来提高你的员工管理技能，这是为你的课程!

与人力资源管理协会(SHRM)合作提供的课程，在人力资源管理协会的人力资源要点中提供的课程是由全球主题专家设计的，并包含了来自 的6个关键主题SHRM能力和知识体系™ (SHRM博克(PDF,）™)。我们的课程旨在通过将学习材料与专家指导和同伴讨论相结合，帮助你有效地学习和记忆材料。

人力资源管理的好处:

你:

• 一个有经验的，shrm认证的教练。
• 坚实的人力资源知识基础，为您的职业发展奠定基础。
• 一个结构化的学习经验，让你在正确的轨道上。
• 有机会与同事建立联系并向他们学习。
• 它为SHRM-CP/SHRM-SCP认证的进一步专业发展奠定了基础。
• 专业发展学分(PDCs)或完成学业后再认证学时和证书。

你的雇主:

• 降低公司潜在的高成本诉讼风险。
• 促进非人力资源管理者对人力资源职能的一致理解。
• 为部门或部门主管提供专业发展，确保人力资源合规。
• 为整个组织开发一个通用的人力资源术语词典。
• 涵盖了现实生活中的人力资源问题和当前的重要话题，包括:就业法;选择合格的员工;补偿;方向和培训;以及绩效管理流程。

2022年秋季课程详情:

注册、进度、成本

谁应该参加?

人力资源管理协会人力资源要点课程旨在全面介绍人力资源基础知识，为人力资源概念提供坚实的基础，是跨多种工作职责和职业道路的有效培训。

• 新、初级人力资源从业者 需要增加他们的知识基础。
• 小企业主或办公室经理 为他们的公司执行人力资源功能和业务经理谁想学习基本的人力资源最佳实践，以避免昂贵的诉讼。
• 新经理或有经验的经理 有兴趣学习更多的员工管理技能。
• 销售或支持HR 系统和服务的代表
  国际人力资源人员 希望增加他们对美国人力资源实践的知识。
• 求职者 正在调查人力资源作为一个新的职业选择或想用人力资源技能来增强他们的简历。

课程材料

我们理解对人力资源专业人员的要求。这就是为什么人力资源管理协会人力资源要点课程平衡了印刷材料、在线学习和现场教师支持，以满足学生的学习需求和时间表。

世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院被SHRM认可为SHRM- cp®或SHRM- scp®提供专业发展学分(PDCs)。