人力资源专业发展学分/公开招生课程

学习最佳实践，以发展健康、有效的方法来解决工作场所的冲突。 This interactive course will provide participants practical guidance in utilizing respectful techniques to resolve and/or mitigate conflict and enhance workplace relationships. 3 PDCs.

关于雇佣关系有无数的法律要求。 This course will aid managers, leaders, and employees in understanding federal statutes and judicial precedent, which create the framework for human resources management and how to avoid legal pitfalls and/or protect your rights as an employee. 3 PDCs.

你如何帮助你的组织培养一种重视伦理道德的文化? How can you prevent #metoo incidents and foster respect in the workplace?  This course will aid managers, leaders, and employees in understanding the importance of integrity in the workplace, recognizing the ethical components of every day workplace choices, and understanding the various tools available to promote ethical awareness. 3 PDCs.

本课程将帮助学员了解何时以及如何进行工作场所调查。 In the event employee misconduct is substantiated, this course will also assist participants in determining and/or challenging disciplinary penalties. 3 PDCs.

人力资源问题在某种程度上影响着每个公司。这就是为什么了解当今人力资源的基本问题非常重要。本课程提供了人力资源功能的介绍性概述。无论你是HR新手，还是HR只是你公司众多职位中的一员，本课程都涵盖了你需要了解的关键HR主题:人力资源管理、雇佣法、招聘与选择、薪酬与福利、员工发展和绩效管理。*本课程也适用于18个PDCs* 

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丰富你的人力资源技能和胜任能力以获得成功!我们的SHRM-CP和SHRM-SCP认证准备课程主要是为寻求证书的个人设计的，专注于识别和测试当今世界各地的人力资源专业人士在他们的职业生涯中所需要的知识和实际生活经验。获得SHRM专业认证(SHRM- cp®)或SHRM高级专业认证(SHRM- scp®)证书将使您成为人力资源领域公认的专家。 
该认证准备项目涵盖了四个知识领域:人员、组织、工作场所和战略以及八种行为能力;领导力和导航，道德实践，商业敏锐，关系管理，咨询，批判性评价，全球和文化有效性，以及沟通。对于那些不寻求认证的人，本课程为专业发展提供了全面和加速的选择。与会者获得了多面手的观点，刷新了关键的思想和概念，加强了他们对核心能力的理解，提高了生产力 
作为一个额外的优势，我们使用SHRM学习系统进行认证准备。它以相关的HR内容和先进的工具为特色，简化学习时间，加速学习，建立通过SHRM-CP/SHRM-SCP考试的信心。 *本课程也有资格获得36个PDCs*

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