Ombuds办公室
欢迎来到Ombuds蒙哥马利学世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔院办公室。Ombuds办公室提供了一个安全、保密的地方所有蒙哥马利学院员工——员工、教师、管理员、临时员工,员工和学生——可以主动寻求免费的指导或协助解决职场世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔纠纷或问题。
Ombuds办公室是一个独立、中立、公正、保密和非正式资源员工可能会访问而不用担心报复或隐私的损失。
Ombuds办公室协助员工通过提供信息和协同发展战略和选项,以富有成效的和积极的方式解决问题或挑战。
大学Ombuds职位目前空缺。一个搜索很快就会推出。
在这个过渡时期,请知道其他资源可以帮助我们通过冲突MC社区工作。虽然他们不提供Ombuds办公室提供的独特服务,他们仍然可能是有用的。这些资源包括教职员工援助计划,办公室员工和劳动关系,研究所兼职教师参与和支持。
此外,在某些情况下,与你的上司说,导师,或同事也可以有利于帮助你通过冲突。如果你有任何意见、问题或问题,请不要犹豫联系参谋长/首席战略官斯蒂芬·该隐。
Ombuds办公室可以帮助员工:
- 提供一个安全、保密和论坛表面单个不置可否,集团和系统性问题
- 聆听和帮助澄清员工的担忧
- 帮助员工识别潜在的问题和利益
- 提供信息和探索可能的选择员工
- 帮助员工在决定自己的选择(包括什么都不做更)他/她追求的最佳选择
- 指导员工如何直接解决这个问题
- 在涉及各方自愿同意的情况下,促进讨论来解决问题,如果合适吗
- 收集一般资料学院新兴趋势和模式,产生冲突
- 评估和分析趋势信息,使系统性的建议积极的政策或实践的变化
Ombuds办公室期待收到你你的问题是否或大或小,新的或正在进行,或在此之间的任何。调查将在两个工作日内回复。
Ombuds办公室运作按照国际调查员协会(IOA)道德规范和标准的练习。因此,办公室Ombuds功能独立对问题处理和管理、汇报给总裁办公室行政和预算的目的。此外,虽然ombuds倡导公平的过程,良好的沟通,ombuds *不*主代表员工,大学,或为特定的结果或观点。此外,ombuds服务非正式和补充,补充其他办公室的工作;服务不替换任何正式的流程和Ombuds办公室不负责任何蒙哥马利学院行政程序或过程。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔按照这个概念,Ombuds办公室不隶属于任何大学的合规功能,因此不作为代理的通知学院。
