教师奖
杰出教师奖为学院社区提供了一个机会，更全面地认识到学院各种职位的卓越表现，并为学院已经提供的奖项增加了一个特殊的维度。奖项颁给兼职和全职教师，并有不同的奖项类别颁发给教师。
年度全职教师奖和年度兼职教师奖表彰在教学和/或咨询和学术建议方面的卓越表现。每位获奖者将获得5000美元的现金奖励。该奖项的最终候选人由两个委员会推荐。一个由八名成员组成的委员会——由教职员工委员会选出的五名教职员工(包括至少一名咨询教职员工)，加上两名行政人员和一名由校长任命的教职员工委员会主席——将评估教职员工奖项的提名。
这些奖项的设立是基于Sanjay Rai博士提出的建议，他探索了教师卓越表现的标准。荣获杰出教学奖的教师名单，请参阅杰出教师奖获得者名单．
奖信息
全职教师奖
- 优秀教学奖(PDF,
） - 优秀辅导及学术辅导奖(PDF,）
- 优秀学术或专业成就奖(PDF,）
- 学院及/或社区杰出服务奖(PDF,）
- 年度全职教师(PDF,）
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院杰出全职教师奖(MCOFA)
14位杰出全职教师奖:
- 优秀奖9项:教学优秀奖、咨询优秀奖和学术咨询优秀奖
- 2项奖励:学术或专业成就卓越
- 奖项:对院校及/或社会的卓越服务
- 奖项:MC年度全职教授
奖项公布
蒙哥马利学院总统将在同一时间和地点世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔公布以上所有奖项，最好是在春季学期的结业会上。
奖项类别
提名者将提名候选人获得其中一个奖项，支持信应说明候选人获得该奖项的资格。所有被提名者将被考虑为年度MC教师奖。
资格
在职全职教师，在学院全职教师工作至少3年，有资格获得以上14个奖项中的任何一个。一名教职员工可以在至少7年的时间内多次获得同一奖项。如果一个教员获得了一个奖项，他或她可以获得另一个类别的奖项，只要两年的干预。蒙哥马利学院的每一位全职教师都有资格被提名，即使他或她曾经获得过教师世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔杰出服务奖，但如果他或她获得过蒙哥马利学院杰出教师奖，就没有资格被提名。
系主任可获提名，并可获上述任何奖项。自我提名是可以接受的。在这种情况下，自我提名的个人将提交自己的提名包，包括提名信。
奖
以上13位教授的奖金相同。就在不久前，该奖项为每人2000美元;金额将视学院的财政情况而定。MC年度教师的奖金将会更多;金额将视学院的财政情况而定。最近，这个数字是5000美元。
MCOFA委员会
MC杰出教师奖委员会组成:
- 由教务委员会选出的5名教职员(包括至少一名辅导教职员);在这5位教师中，总统将任命委员会的教师主席，通常是前一年的MC年度全职教师。
- 2名管理人员由学院总统指定。
- 委员会成员不能被提名为MCOFA奖;但是，该委员会的成员可以被提名。
- 年度MC教师将被邀请成为MCOFA委员会的成员，作为第六名教师，在他或她获奖的第二年。
提名者提供一份提名声明。提名声明应阐述卓越教学及/或卓越辅导/建议的标准;杰出的:学术或专业成就卓越的;以及对机构和/或社区的卓越服务。MC年度最佳教师将从所有提名候选人中选出。因此，提名包应包括在其他两个领域的成就。包括提名包中的所有领域将意味着所有提名都将被考虑为年度MC教师。
提名人应提供具体的证明文件，以证明获奖标准。该委员会将只关注在过去七年中完成的专业成就。委员会唯一考虑的信息是提名包中包含的信息。提名者有责任组装数据包，并以在线形式同时上传。
1.所有奖项所需的证明文件:
a.提名者的简历——尤其强调主要的成就或贡献。
b.教学或指导哲学的有思想的陈述。最多两页．在这份声明中，被提名人可能想要包括1)用于评估学生学习和/或提供反馈的创新技术，2)创建的课程或修订的课程，3)有效建议和指导技术的具体例子，4)将学习过程扩展到课堂或咨询办公室之外的步骤，5)与其他教师共享的创新教学或咨询技术，6)创造性地利用自己的研究或公共服务进行教学或指导，和/或7)通过出版物、演讲、网站等对教学、指导和/或课程设计的同行讨论做出贡献。
c.专业日志(可选）.两个页面最大．选择一个以下的:
- 教学日志:列出课程名称、级别，以及教师所教授的每门课程的简要描述，包括几个作业的简要描述。
- 咨询/咨询日志:描述教师使用的咨询/咨询项目/策略/方法，以满足学生的特定需求，表明对学生个人和/或文化特征的认可，并促进学生的学习、发展和成功。
d。最少两个，最多三个，需要以前学生的支持信。信件必须是最近六年内的学生写的。每封信最多两页．请分享教师推荐的学生指导(PDF,
）有学生推荐人。
e。三个来自教职员工的支持信:至少一封必须来自同一学科的教职员工。每封信最多两页．
f。一个被提名人的主席，院长或相关行政人员的信件。最多两页．
2.有大致日期的其他适当文件可能包括以下内容，并应在简历中注明:
A.近7年内出版的书籍或文章，不包括自行出版的
B.学生评价;学生成功/成就的证据
C.因写作、资助或研究而获得的奖励/认可
D.补助金或研究成果的鉴定
E.在国家委员会或国家组织的领导人任职的奖状
F.会议议程、视频、宣传册、表演节目
G.发表的研究成果
H.从社区或县收到的奖励
i.获得学院认可或奖励
J.通过委员会工作完成的具体目标，特别是大学范围内的委员会
K.通过对社区的服务实现的具体目标*
*个人未获或未获认可的活动将获优先考虑。
兼职教师奖
- 优秀教学/辅导奖(PDF,）
- 优秀学术或专业成就奖(PDF,）
- 年度兼职教师奖(PDF,）
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院杰出兼职教师奖(MCOPFA)
7项杰出兼职教师奖:
- 4项奖励:优秀教学/咨询
- 2项奖励:学术或专业成就卓越
- 奖项:MC年度兼职教授
奖项公布
蒙哥马利学院总统将在同一时间和地点世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔公布以上所有奖项，最好是在春季学期的结业会上。
资格
在职兼职教师在本学院担任兼职教师至少3年，才有资格获得上述任何一项奖励。一名兼职教员可以在至少7年的时间内多次获得同一奖项。如果一名兼职教员获得了奖项，他或她可以获得其他类别的奖项，只要两年的时间。
奖
MC卓越教学/咨询奖和MC卓越奖学金/专业活动奖的奖金金额相同，均为2000美元。MC年度兼职教师奖将为5000美元。然而，每个奖项的金额将取决于学院的财政状况。
MCOPFA委员会
MC杰出兼职教师奖(MCOPFA)委员会由以下人员组成:
- 5名兼职教师(包括至少一名辅导教师)，由教务委员会选出;在这5位教师中，总统将指定委员会主席
- 2名管理人员由学院总统指定
MC年度兼职教师获得者将被邀请成为MCOPFA委员会的成员，在他或她获奖的第二年。
提名者提供一份提名声明。提名声明应阐述卓越教学及/或卓越辅导/建议的标准;杰出的:学术或专业成就卓越的;以及对机构和/或社区的卓越服务。MC年度兼职教师将从所有提名候选人中选出。因此，提名包应包括在其他两个领域的成就。包括提名包中的所有领域将意味着所有提名都将被考虑为年度MC教师。
提名人应提供具体的证明文件，以证明获奖标准。该委员会将特别关注在过去七年中完成的专业成就。委员会唯一考虑的信息是提名包中包含的信息。提名者有责任组装数据包，并以在线形式同时上传。
1.所有奖项所需的证明文件:
a.提名者的简历——尤其关注所教授的课程，以及主要的成就或贡献。
b.教学或指导哲学的有思想的陈述。最多两页．在这份声明中，被提名人可能想要包括1)用于评估学生学习和/或提供反馈的创新技术，2)创建的课程或修订的课程，3)有效建议和指导技术的具体例子，4)将学习过程扩展到课堂或咨询办公室之外的步骤，5)与其他教师共享的创新教学或咨询技术，6)创造性地利用自己的研究或公共服务进行教学或指导，和/或7)通过出版物、演讲、网站等对教学、指导和/或课程设计的同行讨论做出贡献。
c.关于“为什么MC ?”
被提名人提供一份关于他们最喜欢在蒙哥马利学院教学/服务的陈述，以及1-2张自己的照片(注:照片是虚拟宴会的首选，但这是可选的，不会对被提名人的申请产生负面影响世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔)
d.至少一个需要以前学生的支持信。其中一个必须是近六年内的学生。每封信最多两页。*欢迎更多的支持信。请分享教师推荐的学生指导(PDF,）有学生推荐人。
e.至少一个需要教师/工作人员的支持信:至少一封必须来自同一学科的教师。每封信最多两页。*欢迎更多的支持信
f。一个被提名人的主席，院长或相关行政人员的信件。最多两页．
2.有大致日期的其他适当文件可能包括以下内容，并应在简历中注明:
A.近7年内出版的书籍或文章，不包括自行出版的
B.学生评价;学生成功/成就的证据
C.因写作、资助或研究而获得的奖励/认可
D.补助金或研究成果的鉴定
E.在国家委员会或国家组织的领导人任职的奖状
F.会议议程、视频、宣传册、表演节目
G.发表的研究成果
H.从社区或县收到的奖励
i.获得学院认可或奖励
J.通过委员会工作完成的具体目标，特别是大学范围内的委员会
K.通过对社区的服务实现的具体目标*
*个人未获或未获认可的活动将获优先考虑。
网页最后更新于2022年12月1日。