股本和包容

负责办公室的股本和包容是构建一个程序地址十个关键领域的工作:

1. 学生访问,包容,和股票在学生完成议程
2. 气候和文化评估、响应能力和行动
3. 规划、标准和最佳实践
4. 人力资源和继任计划
5. 招聘和雇佣
6. 促进和保留员工
7. 教师的教学、研究和课程
8. 多样性、股本和包含编程和政策
9. 外部社区参与、协作和联系
10. 商业实践,工作/职业通路,和采购

我们操作IDEEALS概念框架下:

我nclusion
D小班区划
Engagement
E股东权益为学生、雇员、商业伙伴
一个ccess和成就
leadership
年代社会正义

1. 我们渴望成为欢迎、公平、包容,和文化上的能力。
2. 我们礼貌的交互:
   • 问候和承认他人;
   • 说请和谢谢你;
   • 尊重别人的时间、空间和个性;
   • 直截了当、敏感和诚实。
3. 我们听的共同点。
4. 我们尊重彼此的:
   • 以开放的心态欢迎反馈,给别人是无辜的;
   • 承认别人的贡献,并且认识到成功;
   • 承认我们的行为对他人的影响与一颗关怀的心。
5. 我们地址无礼貌礼貌,礼貌的和负责任的态度。

灵感来自掌握礼貌克里斯汀·波拉特

下载我们的文明规范传单。(PDF,)

办公室的股本和包含通过工作总统顾问委员会和几个小组委员会。