披露利益冲突

工作人员和教职员工有非学院的兴趣、从属关系和关系是很常见的。这增加了我们为学院服务带来的专业知识和价值。员工有家人在MC工作或学习也很常见，这是我们校园社区的一个积极方面。

然而，这些积极的互动有时会造成真实的或想象中的利益冲突，这可能会损害个人和/或机构。利益冲突是指员工在履行学院职责时，其个人利益可能干扰或似乎干扰其判断的任何情况。关于冲突构成的更多细节可以在政策和程序31003 -利益冲突(PDF,）．

为了防止我们的利益、从属关系和关系对学院产生负面影响，我们只需要披露它们，以便学院能够评估——在确实存在冲突的情况下——管理引发冲突的情况。我们鼓励所有员工填写《利益冲突披露表》，尽快披露可能出现的利益冲突。

利益冲突披露表格

当您考虑是否通过提交此表格来披露特定情况时，请记住，披露非学院的利益和从属关系并不一定意味着存在利益冲突。它也没有以任何方式表明披露信息的个人有不当行为。相反，披露的目的是为了提高透明度，使学院能够客观地评估利益和从属关系，并在必要时提供指导，以便即使出现冲突也可以避免。大多数冲突都是可以控制的。

即使您之前已经透露过关系或情况，也请填写完整。如果你对某个场景不确定，宁可谨慎，也要公开它。

如果您有任何问题，您可以查看政策和程序31003，或联系合规、风险和道德办公室ethics@montgomerycollege.edu．

感谢您在蒙哥马利学院坚持道德和诚信的文化。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔