好处

世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院的福利计划包括健康、牙科和人寿保险、灵活的支出账户、养老金福利、在长期残疾情况下的收入保护、员工、员工的配偶和子女的学费补贴;还有健康计划。所有编入预算的全职和非全职雇员(及其受扶养人)都有资格参加健康福利计划。雇员和学院共同承担计划的费用。

请注意，如果您是第一次注册或更改您的保险范围，您需要通过Workday完成注册。请查看员工福利和休假概述(PDF,）额外的信息。

COBRA保险是保险的临时延伸，适用于某些情况下，当健康保险的损失可能会发生。获得COBRA保险的权利是由一项联邦法律——1985年的《综合预算和解法案》(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)创设的。了解更多关于COBRA视图的信息常见问题(PDF,）或与福利办公室联系。

您也可以咨询在线福利工具ALEX，以帮助您考虑哪些选项最符合您的需求。ALEX提供了您的福利概述，并且在我们的知识范围内是准确的，但您应该在注册前充分审查您的所有福利文件。ALEX可能会提供估计或建议，但只有您可以选择最适合您的需求的福利。这不是入学申请。

一些福利取决于你在学院的职位类型。选择你的职位类型，找到你可以获得的福利。