牙科与眼科保险
大学提供了两个信诺牙科计划和远景计划。
信诺牙科PPO
信诺优先提供者组织(PPO)计划允许你选择自己的牙医。没有计划或加息PPO设计调整。
信诺牙科健康+对PPO成员在2022年继续。这个计划提供了一个激励:如果员工或相关的至少一个清理2022年他们将获得100美元的2023年美元最大效益增长。
一个总结计划的好处(PDF,
)是可用的。
2022年1月1日每支付时间成本的
12个月的员工
员工:$ 6.26
员工+ 1:12.21美元
家庭:17.84美元
10个月的员工
员工:$ 8.14
员工+ 1:15.87美元
家庭:23.20美元
12个月的员工
员工:$ 6.26
员工+ 1:30.52美元
家庭:44.61美元
10个月的员工
员工:$ 8.14
员工+ 1:39.68美元
家庭:57.99美元
12个月的员工
员工:$ 6.26
员工+ 1:30.52美元
家庭:44.61美元
10个月的员工
员工:$ 8.14
员工+ 1:39.68美元
家庭:57.99美元
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信诺牙科保健计划(HMO)
这个计划提供牙科保险HMO-like结构下,患者选择信诺网络内的牙医。没有计划的设计变更或HMO加息。
这个计划为报道基于预先确定的费用表提供了许多基本的服务覆盖免费。没有病人费用对于大多数预防程序,没有形式,没有免赔额和年度美元最大值。复杂的程序可以在低,预设病人费用。
每支付时间成本
12个月的员工
员工:$ 2.82
员工+ 1:5.65美元
家庭:7.11美元
10个月的员工
员工:$ 3.67
员工+ 1:7.34美元
家庭:9.24美元
12个月的员工
员工:$ 2.82
员工+ 1:5.65美元
家庭:7.11美元
10个月的员工
员工:$ 3.67
员工+ 1:7.34美元
家庭:9.24美元
12个月的员工
员工:$ 2.82
员工+ 1:14.13美元
家庭:17.77美元
10个月的员工
员工:$ 3.67
员工+ 1:18.37美元
家庭:23.11美元
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视觉保险
EyeMed视力是供应商为大学的愿景保险。概述的计划,审查计划总结(PDF,)。
每支付时间成本
员工:$ 2.54
员工+ 1:4.08美元
家庭:6.55美元
员工:$ 3.30
员工+ 1:5.30美元
家庭:8.51美元