个人休假时间

全职员工和行政人员的带薪个人休假在非累积的基础上给予，每个日历年最多24小时(3天)，兼职员工和行政人员的带薪个人休假在按比例的基础上。它是用于个人义务，如以下列出的，或其他重要的个人意外危机或紧急情况涉及家庭成员或个人财产。个人假期在每个日历年的开始提前。如果你需要的话，个人休假是你可以支配的资源。如果你不使用它，它仍然是每年的基础。

以下是帮助员工确定在什么情况下适当使用个人休假的指导原则。然而，虽然个人休假必须向直接主管提出申请并得到批准，但员工采用荣誉制度，不需要向主管提供请假理由。

个人假期可用于以下目的:

• 宗教仪式
• 约见律师
• 出庭，如果不包括在民事休假政策
• 结算/购买，房屋预审
• 学校注册或儿童会议
• 毕业
• 非家庭成员的丧亲之痛

个人假期不应用于以下情况:

• 娱乐活动
• 投票(投票站开放的时间足够雇员在非工作时间投票)
• 如果不是紧急情况，请使用服务车
• 志愿者工作
• 购物
• 外地家庭请求
• 研究
• 家庭疾病(在病假范围内)
• 政治活动
• 天气状况