短期残疾详情

基本信息

符合福利条件的雇员可免费获得短期残疾。短期丧失工作能力的人根据工作年数按一定比例支付工资。因疾病或意外身体伤害而致残的雇员可获得短期残疾假，最长可达致残后的前12个月。一旦所有累积的病假都用完，员工的工资将继续按百分比计算，如下图所示。要符合资格，雇员必须连续服务6个月。

• 申请短期残疾假必须填写应用程序(PDF,）表格来自我们的伤残索赔管理公司The Standard。
• 你必须在伤残津贴开始前用完你的累算病假。
• 工作人员-如果你符合条件，你可以向你的主管申请最多96小时的提前病假。
• 教师-你必须向你的主管申请80小时的提前病假。
• 如果被批准，短期残疾(STD)将根据你的服务年限支付一定比例的工资。
• 你最多可以享受365天(一年)的短期残疾，从你最后一天工作开始算起。
• 如果你在性病一段时间后重返工作岗位，你将被要求向HRSTM指定人提供一份适合执行职务证明书(PDF,）-医生出具的书面同意书，允许你重返工作岗位。
• 当您因性病失业时，您必须与标准合作，提供更新的文件，使他们能够批准您的残疾状态。您还必须根据需要与HRSTM指定人员合作，以促进您的残疾索赔的持续管理。
  
  
  工作6个月不满3年的员工
  工资的50%

  3年以上10年以下员工
  工资的60%

  从业10年以上的员工
  工资的80%

如果你在365天之后还没有回到工作岗位

• 如果你选择长期残疾(LTD)作为一项福利，你必须在一年的日期前三个月开始申请程序。如果不这样做，可能会导致延迟领取有限公司的福利。
• 如果你是马里兰州养老金计划的一员，你必须在一年的日期前三个月申请残疾退休。未能及时向马里兰州退休机构提交表格可能会导致您没有资格作为退休人员参加大学团体保险计划。
• 如果你已经在STD上六个月，并认为你可能会失业更长的一段时间，请联系苏珊娜整理致电(240)-567-5354讨论您的选择。
• 如果您参加了可选退休计划(ORP)，并且已经离职6个月，请联系我们苏珊娜整理，福利经理，讨论退休程序。您可以拨打(240)-567-5354与她联系。
• 如果你已经享受了365天的短期残疾(STD)以继续领取残疾福利，你必须申请长期残疾福利(如果适用的话)。