生活,残疾和组合法的保险

短期残疾(STD)免费benefit-eligible员工提供保险。

短期残疾的比例支付雇员的工资基于服务的年数。

残疾员工因疾病或意外事故可能被授予第一12个月短期残疾离开他们的残疾。一旦使用,所有累计病假员工的工资的比例将继续按照下面的图表。

合格的,员工必须完成六个月的连续的服务。

基本人寿保险/意外死亡和肢解

计划概述

人寿保险

世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院提供了一个集体人寿保险计划通过明尼苏达生活,提供人寿保险总计两次员工的年薪,围捕到下一个500美元,不会超过100000美元。重要的是要注意,任何生命保险价值超过50000美元将作为应纳税所得额。

计划百分之七十五的成本是由大学,而剩余的百分之二十五是由员工支付。

基本的人寿保险提供了一个放弃保费的规定,如果你在60岁之前被禁用。人寿保险利益集团人寿保险证书中描述维护办公室的人力资源和战略人才管理。

员工可以购买额外的人寿保险。请参阅下面的可选的团体定期寿险。

意外死亡和肢解保险(AD&D)

AD&D是提供给所有员工,选择人寿保险受益。员工或受益人支付如果员工维持身体受伤或伤亡的事故。AD&D证书中描述的好处是维护的人力资源和战略人才管理办公室。AD&D好处不支付如果你直接或间接造成死亡或损失:自杀——不论在神志清醒或不清醒,身体或精神疾病,一种战争行为对任何国家在军队服役时,受伤而参加任何你犯过的罪行或试图提交,乘坐飞机或降序飞行员或宇航员,细菌感染或中毒。

细节

如果你目前不参加基本的或可选的生活,或想要增加你的可选的选举人寿保险,保险的证据形式必须完成和发送到明尼苏达生活(寿险)。你可以把利率和选举的人寿保险和选举工作,但它不会被批准,直到HRSTM收到批准来自明尼苏达州的生活或标准。

明尼苏达生活意向书
(PDF,)

副,这个好处是提供给所有支持和行政员工每周工作至少20个小时在一个常规或temporary-with-benefits位置。它也可以全职教员。

这个计划被设计成灵活的和可负担得起的,允许额外的人寿保险保护高于大学基本覆盖。溢价,这是基于年龄,将扣除您每两周的薪水。

员工可以选择购买人寿保险在以下数量:

1 x的薪水(高达300000美元)
2倍工资(高达300000美元)
3倍工资(高达300000美元)

成本

本保险的成本是完全由员工支付。

检查工作日计算多少可选的人寿保险将花费你每支付期。

员工参与的基本生活和可选的人寿保险计划(最低1 x工资)可以选择购买人寿保险在他们配偶或依赖(年代)。检查工作,以确定有多少依赖配偶或人寿保险将花费你每支付期。

死亡福利支付如下:

配偶:25000美元
每个依赖:5000美元

资格

如果目前不参与,可保险性的证据形式必须完成和发送到明尼苏达州的生活。你可以选择配偶或工作日系统依赖的人寿保险,但它不会被批准,直到HRSTM接收明尼苏达生活或大都会人寿的批准。额外的信息可以在开放登记网站上找到。

你必须参加基本人寿保险/ AD&D和至少1 x可选的生活为了有资格获得配偶或人寿保险福利的依赖。