项目时间表

人才与绩效管理

2021年7月:
目标，反馈，人才评估，发展计划，绩效改进计划/DA，流动性

2021年8月至12月:
兼职教师新聘员工回顾
(第一年到第三年进行)

2021年秋季:
全职教师评审开始

2022年2月/ 3月:
管理员和部门主席审查

2022年3月/ 4月:
工作人员审核

人才和绩效管理时间表