员工很重要
我们很高兴在网上分享我们的第三版员工事项2023 MC员工财务更新．以下页面重点介绍了学院在2023财年的总奖励。主题包括薪酬更新、ESH费率、教育和职业发展津贴、差旅费、所需培训等。
有关今年财政更新中的信息的问题，请发送电子邮件至人力资源和战略人才管理办公室新窗口或访问HRSTM接触点新窗口查看详细的员工名单。
有关HRSTM的最新通讯，请访问HRSTM新闻页面新窗口．
FY23
全学院的培训班。
每年都有全校范围内的培训课程或在线模块，所有或部分员工都需要，这取决于他们的角色。此外，主管可能要求在其领域内对员工进行额外的培训，以满足纪律、部门和/或单位的需求和要求。一旦批准23财年所需的培训，将向学院社区发出通知。
对管理人员、系主任、主管和员工的绩效评估。
HRSTM将在工作日(2023年5月22日星期一)发布年度绩效评估
对主管的自我评估:2023年6月30日星期五
主管评估截止日期:2023年8月18日星期五
请与我们一起表彰和庆祝学院的模范员工，他们获得了2022年的杰出和年度员工奖。他们中的每一个人都体现了各自领域的最高标准。
Daniel G. Jenkins教授，哲学
Tilandra Rhyne女士，执行助理
Kelley Livernoche教授，生物学
杰出教师奖获得者
卓越教学
全职教师
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- 吉娜·韦斯利教授，生物学
- Jorge Hernandez-Fujigaki教授，历史和政治学
- Alejandro Leopardi教授
- Rachel Saidi教授，数学
- 谢拉·阿特金斯·巴克斯特教授，英语与阅读
兼职教师
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- 康弗·戴维斯·明戈特教授，英语与阅读
- Patricia Robinson教授，英语与阅读
卓越的咨询
全职教师
-
- Kpakpundu Ezeze教授，咨询师
全职教师
- Erik E Swanson教授，媒体艺术与技术
- 科琳·史密斯教授，健康信息管理
- 贾维斯教授，英语和阅读
- Kiersten Newtoff教授，生物学
全职教师
- 蒂芙尼·泰晤士·科普兰教授，媒体艺术与技术
兼职教师
- Mark W. Burke教授，生物学
- 埃文·克伦普教授，英语与阅读
杰出员工奖获得者
- Zainab Ali女士，行政助理
- Edesa Ashourian女士，人力资源专员
- 米歇尔·布林克女士，行政助理
- 劳女士人力资源专员一级
- Denise Matheny女士，特别活动总监
- Urvashi Mistry女士，行政助理
- Arifur Rahman先生，教学实验室协调员
- 安妮·谢恩女士，网络防御部的
- Joe Bilzor先生，分析程序员
- Mohamed El Muwaqqat先生，学生信息系统经理
- 金清女士，数位学习专家
- 莫安琪女士，BIM协调员
- 拉塞尔·彼得森先生，设施管理和运营经理
阮香女士，学生支持服务
- Jin Khademi女士，学习中心助理经理
- Jennifer Knowlton女士，实验室经理
- 梅塔·拉什女士，图书管理员
- 阿曼达·斯特劳德女士，图书馆存取服务一级专员
员工关系
HRSTM建立了员工联系小组计划，以促进员工作为一个社区聚集在一起的机会，以丰富个人经验并建立社区。它还为那些希望参与、发起或领导团队的人提供了领导机会。小组通过Zoom会议聚在一起。来见见来自整个学院的员工，并与他们互动。 在21财年期间，举办了超过25场网络研讨会，有130多名与会者参加。全年成立了五个小组。我们希望在22财年继续加强该计划及其产品。请随时与我们分享关于新员工联系组的想法HRSTM帮助台．
你的声音，你的MC
Modern Think主办了今年的网络调查，这是一项全面、全面的调查，包括员工敬业度、公平和包容以及道德。调查回复率为52%，共有1407名受访者。《现代思维》回顾了这些数据，并向学院社区提供了调查结果。查看调查结果，请访问你的声音，你的MC:员工体验文化调查新窗口．这项工作已经开始仔细研究数据，并将持续到秋季学期。将于2021年10月安排公开会议/论坛，让员工就拟议的建议提供反馈，这些建议将于2021年12月提交给总统。