HINM 190 -健康信息服务的监督
(TP / SS)CE
介绍的原则组织和监督人力、财务和物理资源。主题等解决问题的能力,解决冲突、领导力、决策技能,创建和分析预算,合同评估、团队建设技术,人员和生产力管理、信息治理、监管/认证合规和质量管理技术提出了这门课。先决条件:120年提出,HINM 134,HINM 144,HINM 154。两个小时课,每周一个小时实验室。
3学期小时
课程效果: 课程完成后,学生将能够:
- 应用信息和数据支持信息治理的战略举措。
- 利用企业级信息资产支持组织的战略和目标。
- 计划预算和预算差异的解释。
- 解释会计方法。
- 总结健康信息相关的领导角色。
- 评估收入周期管理流程。
- 应用团队领导的基础。
- 组织和促进会议。
- 承认变更管理流程的影响,人们和系统。
- 利用工具和技术来监测、报告和改善流程。
- 确定成本节约和有效的方法实现工作流程和目标。
- 利用数据facility-wide结果报告质量管理和绩效管理。
- 报告员工水平和生产力标准的健康信息的功能。
- 解释遵守当地、州和联邦政府的劳动法规。
- 坚持工作计划、政策、程序和资源需求与工作职能。
- 解释的方法论培训和发展。
- 解释为员工培训/发展的投资回报。
- 评估文化问题如何影响健康、医疗质量、成本和他。
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