人力资源和战略人才管理办公室bb0 Vol. 3 No. 26 bb1 2022年7月27日
成为MC认证的搜索倡导者
下一期培训:8月15日至18日
报名截止日期:8月3日
公平和包容办公室(OIE)和人力资源和战略人才管理办公室正在实施一项新计划
搜索倡导者计划
作为学院招聘和雇佣过程的一部分。该项目将帮助蒙哥马利学院的招聘经理、搜索委员会世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔和员工学习使用公平、包容、创造机会而不是障碍的语言。
下一届会议将由公平与包容办公室主持
搜寻倡导者培训组
8月15日星期一至8月18日星期四下午1点至5点。必须出席所有四届会议,才能被认证为搜索倡导者。
报名截止日期为
8月3日,星期三,下午5点前
安妮Gillies
俄勒冈州立大学(Oregon State University)“搜索倡导者项目”(Search Advocate Program)主任将主持培训课程。该学院的搜索倡导项目是以吉利斯女士的工作为模型和基础的,她是这项工作中备受尊敬的先驱和领导者。
有关此培训的更多信息,请
看传单
或电子邮件
乔治·赖斯三世
有任何问题。
提醒:ELITE将于8月10日为员工提供专业发展课程
的
电子学习、创新和卓越教学办公室(ELITE)
新的倡议,
暑期员工专业发展计划
会议将于8月举行
8月10日星期三
.你可以报名参加一个,任何一个,或者一整天。
8月10日即将开课
跨文化交流
上午11点到中午
发现智能功能的PowerPoint 365
下午1-2点。
从“为什么”开始:一次对话
下午2-3点
时间管理
下午3-4点
有关课程的更多细节,课程描述和时间,以及如何注册的信息,请访问
暑期员工专业发展网站
.
选择即将关闭的HRSTM开放职位:8月1日,2日
加入人力资源团队!
人力资源和战略人才管理办公室(HRSTM)目前正在招聘以下职位,部分职位即将关闭。请参阅以下截止日期。
截止日期:8月1日
●
人力资源人才招聘和招聘经理
截止日期:8月2日
●
员工及劳资关系经理
●
员工与劳动关系专员
●
离开专家
打开直到填满
●
福利专家
●
人力资源沟通和数字媒体专员
●
人力资源工作日分析师
●
健康计划专员
你的才艺简介是最新的吗
工作日
?人才档案用于内部员工申请空缺职位。视图
一步一步的指示
关于如何更新你的人才档案。
要在学院找到更多的就业机会,请访问工作日
工作程序
来
查看当前职位空缺
.
为完成22财年年度审查提供更多讲习班和资源
的
8月19日
提交完成并确认的22财年绩效评估的截止日期即将到来。人力资源和战略人才管理办公室(HRSTM)提供讲习班和培训资源,以帮助员工完成年度审查过程。
即将举行的研讨会和22财年审查资源
访问
MC绩效管理通过工作日学习
.
自我评价资源
完成自我评估(互动式、自我导向的电子学习)
这个培训涵盖了评估的三个基本要素——工作表现、目标和能力——并将帮助你准备、参与和完成你的自我评估。
如何在工作日完成自我评估(视频演示)
完成员工自我评估-年度绩效评估
(工作日工作援助)
管理人员年度员工回顾资源
完成经理对员工年度绩效的评估
检讨(工作日工作援助)
绩效管理工作坊-经理评估
星期二,8月9日,上午11点到中午|
注册
绩效管理工作坊-目标设定
8月24日星期三下午2-3点
注册
星期二,9月13日,上午11点-中午|
注册
9月21日星期三下午2-3点
注册
即将到来:
如何在工作日完成年度员工评审(视频示范)
何时提交自我评估,要听从主管/经理的指导。有关更多研讨会和信息,请访问
绩效管理网页
.
截止日期的提醒:
在Workday中提交完成并确认的评估的截止日期是
2022年8月19日,星期五
.
欲了解更多信息,请直接向
性能
.
重要的日子
8月3日星期三
截止日期:
注册
下午5点
8月15日至18日搜索倡导者培训队列
.
8月6日星期六
非豁免(小时工)员工的考勤表
工作日
在中午。
8月9日星期二
马里兰退休机构退休前规划网络研讨会
上午8点半至下午4点
注册
经理评估工作坊,上午11点至中午。
注册
8月10日星期三
ELITE暑期员工专业发展项目提供六个一小时的课程,时间为上午11点至下午3点。
见上课时间和描述
.
8月19日星期五
提交完成/认可的绩效评估的截止日期为
工作日
下午5点。
8月22日星期一
首次会议
上午9点。罗克维尔校区,PAC
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