人力资源和战略人才管理办公室bb0 Vol. 3 No. 23 bb1 2022年6月29日
精英为MC职员提供暑期专业发展机会
6月30日开始
的
电子学习、创新和卓越教学办公室(ELITE)
正在发起一项新的倡议
暑期教职员专业发展
课程,为蒙哥马利学院的员工提供丰富多样的一小时培训课程。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔这些课程通过Zoom在6月、7月和8月的几个日期安排,为员工提供最广泛的机会,尽可能多地参加专业发展课程。
在专业发展的专门领域,有10多个不同的一小时会议,从实用的工作技能研讨会到创意、健康和文化意识会议。每次会议都由主题专家主持,涉及不同程度的学习、互动和乐趣。
6月30日课程安排:
从“为什么”开始:一次对话
上午10点。
跨文化交流
上午11点。
时间管理
下午1点。
发现智能功能的PowerPoint 365
下午2点。
有关课程的更多细节,课程描述和时间,以及如何注册的信息,请访问
暑期员工专业发展网站
。
提醒:提交2023新财政年度弹性工作安排表格
远程办公/弹性工作安排表格必须在每个财政年度提交。员工应提交经批准(签署)的2013财年弹性工作安排。正如
弹性工作安排程序
,所有远程办公协议的批准必须基于一个单位的运营和服务需求以及一个职位的基本工作职责。主管在确定资格时考虑的因素可在
弹性工作安排网页
在远程办公/远程办公部分。
请按照以下步骤提交远程办公/弹性工作安排的申请。
参观
弹性工作安排网页
获取信息、表格和说明。
下载并完成
远程工作/远程办公申请及条款和条件协议表格
和/或
替代工作时间表申请表
。
将填妥的协议表格提交给你的主管批准和签署。
你的导师将把批准并签署的表格交还给你,这样你就可以通过在线提交批准的表格来完成这个过程。
将已获批准的表格上载至
申请弹性工作制网页
来完成这个过程。
如果您对远程办公有任何疑问或需要帮助,请与您所在地区或单位的指定人员联系
人力资源内部顾问
或电子邮件
灵活的工作安排
。
即将到来的绩效评估研讨会,时间表和提醒
22财年绩效评估流程正在进行中。5月的最后一周,通过Workday向员工、系主任和管理人员发布了自我评估。查看你工作日收件箱里的“自我评价:员工回顾”。
绩效评估工作坊
都可以通过Workday获得。访问
MC绩效管理
在
MC通过工作日学习
。
绩效评估工作坊
完成自我评价
本次研讨会的录音可在
绩效管理网页
并通过
MC通过工作日学习
。
经理评价
星期二,7月19日,上午11点-中午|
注册
在何时提交自我评估时,遵循主管/经理的指导。有关更多研讨会和信息,请访问
绩效管理网页
。
在工作日提交完成/确认评估的截止日期是
2022年8月19日,星期五
。
提醒:6月30日前完成FY22所需培训
请访问
需要培训
课程和截止日期。课程网络研讨会可在
工作日所需培训
。
有问题可以直接问
性能
。
会计年度转换的EAP处理和截止日期提醒
随着我们临近财政年度结束并进入2023财政年度,请务必查看以下与工作日相关的处理和截止日期的变化
教育援助计划
(EAP), EAP旅行和专业发展援助计划(兼职教师的PDAP),为22财年和23财年的员工。
如果您在2022年6月18日至6月30日期间参加并前往批准的EAP项目,请在工作日完成这段时间的申请
2022年7月6日
否则,这笔钱将被没收。HRSTM将在2022年7月8日星期五之前批准所有应付账款请求。此外,提交2023财年未来EAP请求的选项将于2022年7月1日在Workday上提供。
请参阅
工作日培训网站
以获取更多信息和最近添加的新EAP资源。EAP/PDAP问题请直接向
学术用途英语电子邮件
。
放个假,好好享受这个夏天
重要的是,我们都应该从工作中抽身出来,恢复活力,关注我们个人和家庭的需求和兴趣。我们鼓励所有员工充分利用他们的年假/休息日,并与他们的主管沟通和合作,以确保他们可以这样做。享受夏天吧!
过期刊物
员工很重要
通讯网络
错过了一个问题?的当前和以前的问题
员工很重要
通讯,以及其他人力资源和战略人才管理(HRSTM)新闻和员工沟通
在这里
。
提交通讯?
请将您的提交邮件发送至
HRSTM
通过
星期二中午
。
独立日快乐!
员工很重要
下周放假
由于下周一,也就是7月4日是独立日假期,
员工很重要
将不会在2022年7月6日发布,但将于2022年7月13日星期三恢复。
愿你的独立日充满喜爱的传统、光辉的时刻和幸福的回忆。
重要的日子
6月30日星期四
2022财年的最后一天
ELITE暑期员工专业发展项目开始。
查看课程表
。
7月1日星期五
2023财年的第一天
23财年的EAP请求现在在Workday中可用。
7月4日星期一
独立日假期;大学关闭了
7月6日星期三
已批准的EAP项目的EAP报销截止日期为2022年6月18日至30日。
7月9日星期六
非豁免(小时工)员工的考勤表
工作日
在中午。
7月13日星期三
ELITE暑期员工专业发展项目提供六个一小时的课程,上午9点到下午3点。
见上课时间和描述
。
7月19日星期二
经理评估工作坊,下午2-3点
注册
工作日提醒,提示和指导
自2022年1月3日Workday开业以来,
MC通过工作日学习
再次提供FY22所需的培训和其他专业发展服务。所有MC员工现在都可以输入休假时间,小时工可以输入工作时间。工资单和财务现已完全启用。访问
工作培训
求职指导,培训视频和其他资源。
请参阅员工操作项目和工作日资源
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查看当前空缺职位:
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Driver-Messenger
邮件职员
就业专家
学生客户专员/账单协调员
电信工程师
访问
职业生涯
查看工作机会。
返回校园
员工的指导
当前指导MC员工,因为学院转移到完全现场,亲自操作
员工返校指南
COVID-19接种疫苗
员工COVID-19疫苗接种、安全和纪律处分协议
员工常见问题
每日COVID-19症状自我评估
的
MC下一代健康
该项目每天提供在线课程,包括巴利、训练营、有氧自由搏击、普拉提、全身调理、举重和卷发、瑜伽、尊巴舞
®
等等。参观
健康的页面
有关上课时间,请参阅
类的描述
。
所有新的和过去的健康会员必须通过Workday注册,以获得健康信息和奖励。
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。这个组只对MC员工开放,需要批准才能加入。
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更多的信息
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