人力资源和战略人才管理办公室bb0卷3第8期bb1 2022年2月23日
杰梅因·f·威廉姆斯博士于2月28日开始担任蒙哥马利学院第11任校长世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔
杰梅因·f·威廉姆斯博士将于2022年2月28日星期一开始担任蒙哥马利学院校长。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔威廉姆斯博士打算组建一个总统过渡咨询委员会(PTAC),由蒙哥马利学院教职员工、学生、管理人员以及社区利益相关者的不同代表组成。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔该委员会将负责为威廉姆斯博士提供建议和支持,帮助他顺利、包容和有效地过渡到蒙哥马利学院。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔总统将任命就职委员会,负责计划和管理就职仪式和就职仪式相关的正式活动。查看
完整的备忘录
了解更多关于过渡计划和就职典礼的信息。
管委会调查结果公开论坛下周继续举行
就调查结果举行公开论坛
“你的声音,你的司仪:员工体验和文化调查”
下周继续。通过对调查结果的审查,以及员工敬业度咨询小组(EEAG)提交的优先事项,确定了四个优先主题。
我们想听听你的意见。你对这些优先主题的投入将推动学院和部门的改进。注册以下论坛:
2月24日星期四
下午2 - 3点半
注册
3月1日星期二
晚上10:30-11:30
注册
(晚间特别会议)
恢复正常操作和远程工作指导
在
星期五,2月18日,杜克斯博士宣布
学院将考虑有关的申请
远程协议
从2月21日星期一开始,从符合远程办公条件的职位开始。正如
弹性工作安排程序
,所有远程办公协议的批准必须基于一个单位的运营和服务需求以及一个职位的基本工作职责。
现在情况正在改善,更重要的是,我们有员工亲自到场教育和服务学生,并参与大学社区。主管在确定资格时考虑的因素可在
灵活的工作安排
网页上。
的
远程办公应用和协议
可以在远程办公/远程办公部分找到
弹性工作安排网页
。所有远程办公申请都需要直接主管和下一级主管的批准。
审批通过后,员工需要在线完成新的文件
弹性工作安排申请表格
并上传经批准的协议。
如果您对远程办公有任何疑问或需要帮助,请与您所在地区或单位的指定人员联系
人力资源内部顾问
或电子邮件
灵活的工作安排
。
MC的面具授权将继续有效
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院的室内口罩仍在全面实施,尽管我们听说马里兰州和其他州正在取消口罩。学院将根据最新的公共卫生指导和最符合我们使命需要的方式,自行决定口罩要求。仍然强烈建议使用更高质量的口罩,如kn95和kf94或双重口罩。kn95可以从学院的公共安全办公室或通过设施办公室获得,并且可以在几个当地的公共图书馆获得。
提醒:员工、年度员工和杰出教师奖的提名将于3月1日截止
2021-2022学年的优秀员工,年度员工和优秀教师奖的提名过程已经结束
3月1日星期二
晚上11点59分。
每个奖项类别及提名程序的详情,请浏览
员工认可奖
页面。
雇员服务委员会将于3月3日(星期四)开会
的
雇员服务局
邀请学院社区的下一次理事会会议在周四,3月3日下午1点通过Zoom。该委员会代表所有员工群体就就业服务、员工计划和相关事项的决策提供意见,并酌情向学院理事会或其他理事会提出建议。会议将特别讨论一个主题:“MC员工入职”。
请求Zoom会议链接。
工作日问答:
如何为空缺职位招聘人才?
招聘过程中的每个人都在寻找人才的过程中发挥着积极的作用。敏捷、创新和准备就绪是成功招聘的关键因素。为我们的学生招募、雇用和入职最优秀的人才依赖于相关人员的参与和承诺。首先,熟悉你要应聘的职位的招聘流程。
预算的立场
完成一个
招聘申请表
,寻求高级副总裁的批准,并给招聘经理发邮件。
兼职教师和临时职位
在Workday中创建一个工作申请。中找到此过程的分步说明
兼职教师工作援助
和
临时工作援助
。
此外,所有招聘经理都必须参加
候选人管理培训
通过
MC通过工作日学习
在招聘开始之前。访问
人才获取与就业
点击“招聘经理”查看招聘流程的更多信息。
重要的日子
2月24日星期四
“你的声音,你的MC”调查结果通过Zoom公开论坛下午2-3:30。
注册
3月1日星期二
优秀员工奖、年度最佳员工奖和杰出教师奖提名截止。
“你的声音,你的MC”调查结果通过Zoom公开论坛10:30-11:30 pm。
注册
3月3日星期四
雇员服务局
下午1点通过Zoom开会
请求缩放会议链接
。
3月5日星期六
非豁免(小时工)员工的工时表必须提交并经主管批准
工作日
在中午。
每周伸展休息
加入我们的虚拟伸展休息。
看到进度
。
工作日提醒,提示和指导
自2022年1月3日Workday开业以来,
MC通过工作日学习
再次提供FY22所需的培训和其他专业发展服务。所有MC员工现在都可以输入休假时间,小时工可以输入工作时间。工资单和财务现已完全启用。访问
工作培训
求职指导,培训视频和其他资源。
请参阅员工操作项目和工作日资源
返回校园
员工的指导
当前指导MC员工,因为学院转移到完全现场,亲自操作
员工返校指南
COVID-19接种疫苗
员工COVID-19疫苗接种、安全和纪律处分协议
员工常见问题
每日COVID-19症状自我评估
的
MC下一代健康
该项目每天提供在线课程,包括巴利、训练营、有氧自由搏击、普拉提、全身调理、举重和卷发、瑜伽、尊巴舞
®
等等。参观
健康的页面
对于春季的时间表和
类的描述
。
招收
访问
MC健康
课程安排,健康表格和资源。
加入MC员工Facebook群
通过加入我们的私人
MC员工Facebook群
。这个组只对MC员工开放,需要批准才能加入。
让我们保持联系。
过期刊物
员工很重要
通讯网络
的当前和以前的问题
员工很重要
通讯,以及其他人力资源和战略人才管理(HRSTM)新闻和员工沟通
在这里
。
通讯提交截止日期为每周二中午
更多的信息
有关个人或主题的联系信息,请访问
人力资源与战略人才管理办公室
网站
联系点链接
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