MC的面具的授权仍然有效
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院室内屏蔽继续完全有效,即使我们听到马里兰和其他国家将取消他们的。学院将面具要求做出自己的决定,根据最新的公共卫生指导和最好的服务于我们的使命的需要。更高质量的面具,如KN95s和KF94s或双屏蔽仍然强烈建议。KN95s可以获得学院的公共安全办公室或请求通过办公室的设施,并提供几家当地的公共图书馆。
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开放论坛MC调查结果下周开始
基于区域优势
- 建立在我们的影响和骄傲在大学的使命
- 增强的成功我们的股票,包容,和道德的努力。
区域增长机会
- 加强绩效管理的质量和效率
- 更清晰和包容性的领导者和管理者在决策-
我们希望接到你的电话。输入这些优先主题将针向前Collegewide和部门改进。注册一个论坛:
- 星期二,2月22日,10点半。中午|注册
- 2月23日星期三| 2-3:30点注册
- 星期四,2月24日| 2-3:30点注册
- 星期二,3月1日| 10:30-11:30点注册
(晚上特别会议)
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工作日问答:
我如何添加一个概要文件的照片?
当你确认你的详细联系方式个人信息应用在工作日,您还应该添加一个概要文件的照片。工作日内查看我们的社区成员的能力使得更多的个人的经验和帮助识别名称和职位的面孔。在登录之后,工作日开放的个人信息应用程序,点击“照片”“改变”上传照片保存在下列格式:GIF, JPEG, PNG、TIFF或BMP。的形象应该是近照员工是唯一的主题。员工应该visibile和专注的脸。拖放你的照片文件到浅灰色框或选择“选择文件”上传你的照片文件。单击“提交”或者“保存供以后。“重复这个过程,如果在未来你希望改变你的照片。
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我怎么找到学院空缺职位吗?
登录到工作日,然后点击职业生涯应用程序图标。点击“找工作”列在“行动”在第一个框左边。浏览职位列表。
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HRSTM奥林匹克广播服务公司提供虚拟办公室会议和员工在工作日EAP请求过程
如果你需要帮助理解和导航教育援助计划(EAP)请求过程在工作日,一定要注册一个虚拟办公室主持人力资源和战略人才管理办公室(HRSTM)和业务服务(观察)。通过放大提供的会话。
一旦你加入变焦会议,你将被放置在一个候诊室和接收按个人援助,标间。请您提前支付申请书和/或还款(即文档。,发票,收据)保存和准备审查和上传工作。下面列出了即将到来的会议:
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提名你的同事优秀员工,员工,或由3月1日杰出教师奖
杰出的员工,员工的提名过程正在进行中,优秀教师奖,2021 - 2022学年。看到细节为每个类别和下面的提名程序。
优秀员工奖
这些奖项是授予根据四类:卓越性能,卓越的客户服务,卓越创新,卓越服务学生。优秀员工奖获奖者将获得一次性支付2000美元。学习更多和任命一位工作人员。
员工奖
员工奖承认个人始终是特殊性能,领导,和服务对collegewide社会有广泛的影响。今年员工受奖者将获得一次性支付5000美元。学习更多和任命一位工作人员。
优秀教师奖
这些奖项承认个人全职和兼职教员例证描述整个蒙哥马利学院的优秀教师。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔今年,每个教员公认的杰出教师奖将获得一次性支付2000美元。获奖者的专职教师和兼职教师”颁奖典礼将会收到5000美元。教师和管理员的一个委员会,代表每个校园和中央服务,将审查所有提名和推荐获奖者。今天学习更多和提名。
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员工服务委员会周四见面,3月3日
的员工服务委员会邀请蒙哥马利学院社区第二世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔周四理事会会议,3月3日下午1点通过放大。安理会代表所有员工群体决策提供了输入相关就业服务,员工计划,及相关问题,并提出建议大学理事会或其他适当的委员会。会议将有一个特别的主题讨论:“MC员工新员工培训”。请求变焦会议链接。
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新主管取向计划返回3月23日
秋季会议的新主管取向计划周三开始,3月23日上午9点。该计划是专为管理者的新大学,蒙哥马利学院最近的员工晋升为一个监督作用,或有经验的主管寻求进修。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔四上午,从9点。1点3月23日,24日,30日和31日将为参与者提供所需的基本信息在蒙哥马利学院管理和领导一个团队。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔出席和参与每个上午所需的项目内容和主题和发展有关。报名通过MC学习通过的工作日。
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重要的日子
星期四,2月17日
周六,2月19日
工时表不可豁免(每小时)员工必须提交和批准监事工作日在中午。
星期二,2月22日
2月23日星期三
星期四,2月24日
星期二,3月1日
优秀员工,员工,和优秀教师奖提名。
3月3日,周四
每周拉伸断裂
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工作提醒、建议和指导
自2022年工作日1月3日开幕,MC学习通过的工作日可以再次FY22所需的专业发展培训和其他产品。MC员工现在可以输入时间,每小时的员工可以输入工作时间。工资和财务现在完全生活。访问工作培训艾滋病工作,培训视频,和其他资源。
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现任指导MC员工随着大学转移回完整的现场,在-人操作
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让我们保持联系。
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找到当前和先前的问题员工很重要通讯、以及其他人力资源和战略人才管理(HRSTM)新闻和员工沟通在这里。
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