董事会宣布开始日期2月28日的新总统威廉姆斯博士
杰梅因威廉姆斯博士将担任蒙哥马利学院新总统周一,2022年2月28日。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔上周二,威廉姆斯博士加入Charlene公爵在一个临时总统生活对话在他的愿景和价值观,是春天首次会议的一部分。威廉姆斯博士是渴望开始他的新角色,积极参与,公爵博士和她的领导团队在启动这个过渡。威廉姆斯博士一直热衷于会议教职员工,了解他们的愿望实现大学的使命和贡献。了解更多关于威廉姆斯博士。
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2021年的报税表形式在MyMC现在可用
2021年的报税表纳税申报表上可用MyMC在员工服务;他们不可以在工作日。访问你的2021 w - 2表,点击员工服务MyMC,然后单击图标年度税务报表(2022年之前的历史数据)。对于那些没有选择电子版本的报税表在横幅,报纸周五通过美国邮件发送副本,2022年1月21日。
如果一段时间已经过去了自从你上次访问MyMC和你有一个登录的问题,你可能需要访问说你的账户链接MyMC和进入你的米数。与登录如果你还有问题,请联系它服务台在240-567-7222。
从2022年开始,电子报税表将是可用的工作日,但员工将需要一个活跃的电子同意选举。
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HRSTM和观察举办虚拟办公室会议,协助新EAP过程的工作日
2022年1月3日,员工已经启动教育援助计划(EAP)请求过程工作日。协助员工有了这个新的EAP的过程,人力资源和战略人才管理办公室(HRSTM)和业务服务(突发)将举办以下四个虚拟办公室会议:
- 提前支付申请书——星期五,1月28日,10 a.m.-noon
- 报销——2月4日,星期五下午2 - 4点
- 提前支付申请书-Wednesay, 2月9日下午1 - 3点
- 其应——2月15日,星期二下午1 - 3点
注册接收放大会议邀请。一旦你加入变焦会议,你将被放置在候诊室和按提供了援助,标间。请参考工作培训网站的更多信息和资源。
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MC欢迎布朗先生的苏格兰人、组织发展和人力资源拓展经理
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院欢迎布朗先生的苏格兰人,组织发展和人力资源拓展经理,加入人力资源和战略人才管理办公室。布朗先生来自三一健康,他最近担任东北地区的组织效能项目顾问。这个角色之前,他担任五年企业发展顾问的圣十字的健康。布朗先生拥有从宾夕法尼亚州立大学工商管理学士学位和硕士学位跨文化冲突转换从世界学习自发着火点研究所。他目前正在完成他的M。在人力资源管理在马里兰大学全球校园。他的工作在大学将重点组织改变的调整机构的战略目标关注绩效管理,人才管理,继任计划。布朗先生还将领导人力资源内部顾问团队。
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工作日开放以来重要的提醒
工作日开放以来,1月3日,2022年,您可以访问MC学习通过的工作日再次FY22所需专业发展培训和其他产品。所有大学员工现在可以输入时间和每小时的员工可以进入他们的工作时间。工资和财务现在完全生活。
行动项目为员工在工作日
所有员工:
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继续输入时间为12月25日,2021年及以后。即使你的上司已经批准离开工作以外的请求,所有请假必须在工作日进入适当的占。
非豁免员工和他们的主管(小时):
开始进入工作时间为2月22日1月4日,2022定期支付期。员工必须提交工时表和主管中午前必须批准星期五,2022年2月4日(更新于2022年2月2日:时间表的最后期限延长一天,星期六中午每小时的员工,开始星期六,2022年2月5日)。请计划进入时间每天,它允许工资审核一个正在进行的基础和帮助员工和主管。
只有非豁免(每小时)员工工作时间报告在工作日工时表;免除(工资)员工在工作日没有时间表。
工作日的培训资源
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重要的日子
1月28日星期五,
星期二,2月1日
2月1日,星期三,星期二,2月2日
工作业务流程,1:30-2:30点。持续放大会议每周采购办公室主办的大学社区提供援助。变焦链接
星期五2月4日
EAP请求在工作日虚拟办公室会议:报销下午2 - 4点。
星期三,2月9日
星期二,2月15日
EAP请求在工作日虚拟办公室会议:报销下午1 - 3点。
每周拉伸断裂
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现任指导MC员工随着大学转移回完整的现场,在-人操作
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的 MC下一代健康程序提供了每日在线课程,包括横档,训练营,跆拳道,普拉提,全身调节,重量和卷发,瑜伽,普拉斯,尊巴 ®,等等。参观 健康的页面时间表和新的春天 类的描述。
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找到当前和先前的问题员工很重要通讯、以及其他人力资源和战略人才管理(HRSTM)新闻和员工沟通在这里。
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