2021年11月8日开始,远程工作计划阶段
为了更好地评估冠状病毒大流行的影响对我们的传统远程实践,学院将在远程办公计划阶段,11月8日的每周最多一天为员工在符合条件的职位。员工必须通过标准流程和请求远程工作可以开始一旦请求批准。 常规远程办公的机会三天每周最大可能用于员工符合条件的职位2月21日,2022年,根据单位的需要。这样的员工是需要他们的远程应用程序和计划批准按照标准流程的概述弹性工作安排网站。
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行动要求:开放登记下星期一开始,10月25日
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院开放登记时期开始周一,10月25日,周五,11月12日。登录到工作日审查当前的利益,更新你的受益人,你的紧急联系人。在开放注册,你可以选择改变你的福利计划为即将到来的一年。外开放登记期间,你只能改变你的好处如果有改变生活的事件,包括但不限于,婚姻,离婚,和出生或收养一个孩子。当我们准备成功过渡的工作日的工资在2022年1月,我们鼓励所有的雇员检查和证实他们的好处提前选举解决和纠正任何不一致。虽然福利一直生活在工作数年,我们已经运行工资在不同的系统中,我们应该采取开放登记为契机,审查和确认我们专门为工资福利数据的目的。
如你所知,员工必须选出灵活支出帐户(FSA)和/或健康储蓄账户(HSA)每一年的计划。注意:HSA和FSA选举不会自动展期至2022年;员工必须积极竞选这些计划。
今年,员工需要:
- HSA的选举,如果你目前或者参加信诺选择基金高扣除医疗计划。HSA选举2021年不会延期到2022年。
- 做一个FSA选举如果你目前就读,希望明年继续招生。FSA 2021年选举无法展期至2022年。
- 确认或取消当前补充退休帐户(SRA)选举,如果一个账户已经建立。只有现有的不变SRA选举将延期至2022年。新的SRA请求应遵循开放登记以外的当前进程。
审查和确认FSA, HSA和/或SRA选举开放登记期间,我们将主动确认这些数量是准确的工资过渡到2022年1月的工作日。
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回顾你的直接存款和税收扣缴工作过渡
当你准备审查和确认您的好处,受益者,2022年和紧急联系人,您还应该确认你现在的地址和税收扣缴和直接存款选举,以确保最准确的信息导入工作日。在我们工资并行测试过渡到2022年1月的工作日,我们发现许多员工,从一个状态转移到另一个,没有更新他们的应用税收扣缴形式。我们打算发送有针对性的与这类消息,但是鼓励所有员工花时间来确保他们的税收扣缴和直接存款信息是准确的开放登记截止日期为2022年1月的11月12日。请寻找额外的通信的工作关于这个项目团队和其他重要的行动项目,确保平稳过渡。如果你发现你需要安全地改变税收额度和/或直接存款信息,请访问工资并选择上传联邦和州扣形式和/或在线直接存款授权形式。
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检查员工数据仪表盘更新10月份
办公室人力资源和战略人才管理的员工数据仪表盘提供关于蒙哥马利学院通用数据定期员工并鼓励自助点播信息和世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔资源。10月的数据更新截止到10月18日,2021年,反映了秋季学期。更新包括一般信息,如总员工人数由员工类型和人口群体崩溃。仪表板我们希望这将帮助你在规划、回答问题,更好地理解MC员工的趋势。
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为了你的利益
从HRSTM福利团队和事件的信息
信诺为压力管理提供了正念冥想和播客
改变生活通过集成思想和身体(爬)计划帮助将念力和压力管理在你的日常生活。即使你不是一个项目的参与者,播客(英语和西班牙语)可以教你简单平静身心的方法,加强意识。
- 注意呼吸
- 基本指导正念冥想
- 冥想身体扫描
- 管理压力
- 同情心和自我保健
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重要的日子
周四,10月21日
管理员通过变焦理事会会议,下午1 - 3点要求会议链接,邮件管理员委员会。
提出的“财务计划”,美国国际集团(AIG),下午2点。注册
周一,10月25日
周二,10月26日
10月29日,星期五
员工要求的最后期限医疗或宗教除了从COVID-19接种要求
工时表由于中午
周一,11月8日
远程办公计划阶段与远程办公的一天/周。的细节,看到备忘录。
周三,11月10日
周五,11月12日
星期四,12月23日
最后一天使用或失去年度和个人离开。看到备忘录延滞的限制。任何未使用的离开都会丢失,因为12月24日,2021年。
每周拉伸断裂
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的 MC下一代健康程序提供了每日在线课程,包括武器和abs、横档,有氧运动和核心,普拉提,瑜伽,普拉斯,尊巴 ®,等等。参观 健康的页面秋天的时间表。
所有新的和过去健康成员必须登记通过工作获得健康信息和激励。
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