人力资源战略与人才管理办公室(Office of Human Resources Strategic and Talent Management)的分类与薪酬团队与人力资源咨询公司Segal合作,进行了一项薪酬市场研究。这项研究旨在验证蒙哥马利学院目前的薪酬结构反映了该机构的薪酬理念,与相世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔关劳动力市场保持一致,保持内部公平,并且在财政上是可持续的。研究范围包括教职员、行政人员、系主任和全职教员职位。 管理员和员工薪酬市场研究已经完成。查看调查结果、建议和后续步骤collegewide备忘录是在10月12日星期二发出的。全职教师和系主任的研究目前正在进行中,计划于12月完成。