罗克维尔市校园提供COVID-19测试和疫苗7月和8月
在7月12日,COVID-19测试和疫苗接种在罗克维尔市校园开办的网站的要求蒙哥马利县卫生和人类服务部(发病率)。测试和疫苗的诊所位于一楼的南校区教学建设和开放预约或取得的胜利从早上9点到下午6点。7天一个星期。测试和疫苗是免费的。诊所对公众开放,将运行至8月27日,但发病率预计8月27日之前,它可能会关闭。对信息或建立一个约会COVID-19测试、访问COVID-19测试。对信息或预约疫苗,访问COVID-19疫苗或COVID疫苗调度。
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该国计划提供员工工作会议和资源
我们的教职员工援助计划(该国)的合作伙伴,ComPsych已经开发出了重返工作岗位系列培训课程,以支持员工参与的各种变化和挑战这一转变,影响我们的员工生活的各个方面。请考虑参加一个或多个会话获得洞见和工具来支持你的过渡工作现场。查看满满的时间表和注册一个会话。
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为每小时免除员工更改生效
截至2021年7月10日,当前的支付期的第一天,FY22第一全薪期,更改为当前每小时加班资格豁免员工和如何报道电子工时单生效时间。员工每小时考虑免除不再申请加班。这些变化很重要,当我们迈向更新和提高我们的整体薪酬策略。查看完整的备忘录包括非豁免和免除员工的区别,时间表时间跟踪过程变化支付薪水的免除员工,和新的指导方针来管理受薪员工。
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管理员开始回到现场工作
当我们开始逐渐回到现场教学,学习,和工作,我们要求管理员如何对工作现场的感觉了。
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“感觉好工作现场的CT。我期待着在人与同事和学生再次交谈。我最期待帮助的导师寻求我的建议和指导员工和学生的话题。有一些更有意义和个人亲自帮助别人比试图导师他们放大或电话。
远程工作这么长时间之后,我已经开发出新的技术技能如缩放、网讯和团队。更重要的是,我想我已经开发出更好的技能在留意不同的生活变化和影响员工的问题。我希望与正念的技能将让我成为一个更好的领袖在我们的方法是如何工作的,尤其是当人们解决生活的问题。”
戴夫·西尔斯 高级副总裁晋升 和社区参与
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为了你的利益
从HRSTM福利团队和事件的信息
信诺行为健康教育系列
你想了解更多关于行为健康问题?信诺提供了一个行为健康教育系列电话自闭症研讨会的主题下,物质使用障碍、进食障碍、儿童和家庭。信诺的研讨会将帮助您了解更多关于常见问题,以及提供应对技术和支持。研讨会是自由和开放的人,包括父母,照顾者,和所爱的人。这不是必要的登记。报名参加其中任何一个研讨会,你会收到一次提醒事件日期越来越近。的行为健康教育系列1月至10月(不提供研讨会在11月和12月)。
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员工关系提供了在线研讨会支持员工
人力资源和战略人才管理办公室建立员工关系组程序来促进员工的机会聚在一起作为一个社区通过变焦会议来丰富个人经历和社区的建设。员工关系组计划今年夏天提供在线研讨会心理健康教育系列和克服金融障碍系列。你注册一个网络研讨会之后,您将收到放大环节。
周四,7月15日下午4点。与斯蒂芬妮将“自我照顾技巧” 周一,8月9日下午3点与斯蒂芬妮将“构建心理阻力”
8月5日星期四,中午“美国国际集团(AIG)的礼物:社会保障”
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访问的工作日更新人才配置文件和查看@ MC的职业机会
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后面的问题员工很重要通讯网络
错过一个问题吗?找到当前和先前的问题员工很重要通讯、以及其他人力资源和战略人才管理(HRSTM)新闻和员工沟通在这里。
提交通讯吗?
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重要的日子
周四,7月15日
“心理健康一般急救意识”培训项目开始,正午到下午。两个会议:7月15日和22注册在工作日。
星期二,7月20日
周四,7月22日
星期五,7月23日
工时表由于中午
周一,8月2日
所有员工的员工需要工作现场每周至少两天。
每周拉伸断裂
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工作日的新闻
即将上线日期
2021年9月:FY22目标条目 2022年1月:HCM,工资,和财政,全面部署
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的 MC下一代健康程序提供了每日在线课程,包括武器和有氧运动,横档,核心和拉伸强度运动和有氧运动,尊巴 ®,等等。暑期课程正在进行。 看到进度类描述和时间。
所有新的和过去健康成员必须登记通过工作获得健康信息和激励。
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