员工关注的焦点:满足Kaylin ELAP阮
Kaylin阮蒙哥马利学院对参加2005年高中世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔毕业后,获得一个嗜。2006年,她开始兼职工作在人文领域。目前,她作为行政助理院长在学术用途英语(ELAP)、语言学和通信,以及协调员弗兰克伊斯兰教阅览室座谈会系列讲座。
Kaylin感觉很幸运,工作在一个地方,她可以继续教育。感谢学院,2014年她获得学士学位和硕士学位2020年人力资源管理从马里兰大学全球校园。
通过她的作品,Kaylin知道有许多学生不幸运,特别是经济困难的学生。她决定开始支持学生工资扣除蒙哥马利学院基世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔金会。生长在一个家庭价值观教育,Kaylin希望贡献MC的学生有很大的影响。如何注册的更多信息,联系科琳Dolak年度基金经理,直接在240-676-2822。
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夏天用私营Non-Instructional全职教员
随着工作实现的发展,我们继续努力改善和简化我们的人力资源业务流程。从2021年夏季会议,non-instructional全职教员将支付的数量(相当于学期小时)而不是通过报道小时时间表。这种变化让我们支付所有教师更有效和持续全年。
数量限制仍然是相同的:
- 最多12个数量(472个小时)在整个夏天(会话I和II)。
- 前9数量(352小时)将常规数量的速度。
- 一个额外的三个数量(120小时)将支付在过载率。
具体hours-to-ESH转化率提供了适用的部门行政助理(AAs)院长,和椅子在工作表将被用来收集提出时间和它们转换成数量。数量的计算将用于输入个人私营FLAC(教师负载和补偿)打开时6月1日,2021年。科学院应该联系Rosalee法律与任何问题。
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新主管取向计划返回6月8日
下一个新主管取向计划周二开始,6月8日上午9点。程序是专门为管理者设计的新学院或MC员工最近晋升为一个监督的作用。四上午,从9点。1点6月8日,10日,16日和17日,参与者将提供所需的基本信息在蒙哥马利学院管理和领导一个团队。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔出席和参与每一个会话所需的项目内容和主题和发展有关。访问MC学习通过的工作日参加的新主管定位程序。
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为了你的利益
从HRSTM福利团队和事件的信息
信诺介绍姜情感支持应用程序
在过去的一年,需要增加心理健康支持,这就是为什么信诺添加姜的行为健康指导其行为健康服务提供商网络。姜教练可以帮助处理日常生活的挑战,无论是需要帮助与紧张的情况下,斗争的关系,或者不是感觉100%,长达一年的大流行。通过姜应用,你可以通过文字聊天训练行为健康教练在几秒钟内。教练可以随需应变,24/7,将帮助你创建一个程序根据需要所有智能手机的隐私。您还可以访问姜的互动、自我保健内容库,将帮助您构建所需要的有价值的技能管理压力,焦虑,和其他日常的挑战。这些服务可以通过你的行为健康的好处。更多地了解姜、访问Ginger.com/cigna或myCigna.com。
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警告:在马里兰欺诈增加失业保险索赔申请
根据马里兰劳工部,超过156000个潜在的欺诈性索赔已发现1月以来。(这些欺诈性索赔没有迹象表明学院的数据被打破了。)这里有一些事情要注意:
- 任何信件询问您的应用程序,或者表明失业索赔已批准或拒绝。
- 信中包括一个失业保险借记卡。
- 电话、短信、电子邮件或信件要求你的社会安全号码或信用信息。
- 电子邮件要求您验证信息通过点击邮件内的链接。
当蒙哥马利世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔学院通知新申请失业声称似乎是欺诈,员工和劳动关系:
- 联系你通过电子邮件确认你没有申请失业索赔。主题将读:“失业Claim-PLEASE回应。”
- 通知您,欺诈性索赔一直提起你的名字和提供额外的指导下一步应对欺诈索赔。
- 通知的马里兰州在确认欺诈申请索赔。
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重要的日子
星期五,5月14日
由于中午工时表。
周一,5月17日
周二,5月18日
心理健康教育系列:“焦虑和抑郁与斯蒂芬妮将“中午。注册
星期四,5月20日上午10点
周一,5月24日下午3点
每周拉伸断裂
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的 MC下一代健康程序提供了在线健康类日报,包括武器和有氧运动,横档雕刻,核心力量,嘻哈舞蹈,重量和有氧运动,瑜伽,尊巴 ®,等等。看到 时间表。
所有新的和过去健康成员必须登记通过工作获得健康信息和激励。
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后面的问题员工很重要通讯网络
错过一个问题吗?找到当前和先前的问题员工很重要新闻通讯和其他人力资源和战略人才管理和员工沟通在这里。
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