HRIC服务领域的新变化
为了继续简化我们与领导沟通整个学院人力资源内部顾问(HRIC)将服务领域转移。源于重返校园(RTC)评估规划,HRICs不得不拓展到其他部门和地区大学在我们新的远程设置。HRIC服务的新领域的位置下面列出:
- 洛克维尔校区
- 核心服务:学术事务办公室,办公室的业务服务,总统办公室
- 盖瑟斯堡商务培训中心
- 日耳曼敦校园
- 核心服务:办公室发展和社区参与,人力资源和战略人才管理
- Collegewide:办公设施、公共安全和应急管理办公室
- 塔科马公园/银泉校区
- 核心服务:学生事务办公室,办公室的信息技术
- 韦斯特菲尔德南中心,惠顿
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HRSTM提供的生活事件
11月19日
人力资源发布会上对监事
加入一个小组内的主题专家办公室人力资源和战略人才管理(HRSTM)11月19日从2-3:30pm为了解决管理者的重要和及时的人力资源主题。主题:
- 年假结转规则(35003 cp,二世。B。5。b。)
- 适当使用行政离开的报道
- 通信和管理远程工作者
- 管理员工当回到校园/现场COVID-19脆弱
- MC战略工作计划
- 人才共享程序概述
如果你不能参加现场会议,会议的记录将是可用的MC学习。所有主管都强烈鼓励参加生活会话或查看会议记录。注册上MC学习。
11月20日
专业发展信息会话提供离开
想了解更多专业发展离开吗?注册11月20日星期五从下午2-3:30会话信息。通过放大。在这个会议上我们将讨论应用程序和选择过程在2021年夏季和秋季和2022年春季。通过注册MC学习>职业发展。
12月1日
“应对COVID-19”员工关系组
还为时不晚加入这个组!第一次会议将于“应对Covid-19”2020年12月1日中午。该员工关系组是一个合资企业世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院增加专业人士协会(MCRPA)和HRSTM。集团将满足几乎与同事积极参与逃避挑战与流感大流行期间在家工作。话题可能包括处理压力和/或孤立的感觉,保持健康和健康,和管理工作/生活平衡通过有趣的互动活动,如虚拟度假,游戏之夜,周三酒下来,读书俱乐部,和更多!会议将举行每月一次,但每周的讨论将在维护。注册加入。
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MC学习将过渡到12月的工作日
去年12月,学院的下一阶段的工作实现项目将MC学会工作的过渡。MC在工作日将结合专业发展,学习同行学习,需要训练成一个直观的应用程序。的办公室电子学习、创新和教学卓越(精英),人力资源和战略人才管理,信息技术正在共同努力管理平稳过渡。请访问在MC的工作日有关这种转变和培训的重要信息,以及剩余的项目阶段和时间表。阅读更多。
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支持我们的学生GivingTuesday, 12月1日
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“在这段时间里,我们都努力用不同的方式。我很感激我们的捐助者提供必要的资源,不仅学生而且他们的家庭受益。你不知道如何感激为货币帮助我和我的家人,我们收到了。”
汉德克。 世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院学生和 奖学金获得者
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退休计划研讨会提供每个星期五
新蒙哥马利学院世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔福利吗?需要进修学院的退休计划吗?注册理财规划师杰夫·惠勒从前沿金融集团/ Voya提出了一个15分钟的网络研讨会“101年蒙哥马利学院退休计划”通过变焦每周五中午。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔先进的注册要求。
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提醒在订购时小技术相关外围设备
我们继续在远程工作环境中,资源管理已收到硬件技术的要求,从笔记本电脑到小耳塞等外围设备,麦克风,和保护覆盖移动设备。小技术相关外围设备的采购应由个人学院部门、供应使用他们的帐户。这个决定支持生产力在这个结构化远程教学和工作环境。拜访采购程序的指导方针和采购过程订购物资在远程工作。
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重要的日子
周五,11月20日
周三,11月25日
早期的时间表期限因感恩节假期;大学关闭11月每股26到29。
星期四,12月3日
员工服务委员会会议,下午1点。查看议程和请求会议链接。
周三,12月23日
最后一天使用日历年离开。
日常拉伸断裂
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你的联系信息更新在工作日吗?
符合大学的COVID-19健康和安全计划,并协助追踪接触者,我们要求所有员工在工作日更新他们的个人联系信息。看到就业援助上一步一步的指示更新您的信息。您可以访问的工作日MyMC。
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大学对COVID-19的反应,指导、文档和视频
冠状病毒:你需要知道什么
指导MC学生和员工
大多数类完全在线
每日COVID-19症状自我评估
为员工、学生、承包商和访客采取到达之前MC校园或非现场位置
给应急基金
支持MC学生COVID-19大流行的影响
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健康更新
的MC下一代健康程序提供每日在线课程,包括武器和有氧运动,横档雕刻,电路、核心能力,核心和拉伸,腿和核心,瑜伽,尊巴等等。看到健康计划上课的日子和时间。让我们保持健康这个假期。
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加入MC员工Facebook群组
让我们保持联系。
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后面的问题员工很重要通讯网络
错过一个问题吗?找到当前和先前的问题员工很重要新闻通讯和其他人力资源和战略人才管理和员工沟通在这里。
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