人力资源与战略人才管理办公室第1卷第24期2020年10月7日
欢迎,我是艾莉森·惠利,我是员工新企业
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院欢迎艾莉森·惠利,新员工!她作为调解员、调解人、冲突教练接受了广泛的培训,并获得了人力资源管理协会(SHRM)和调解培训学院(MTI)的认证,成为解决工作场所冲突的培训师。在加入蒙哥马利学院之前,她曾在克莱世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔姆森大学(Clemson University)担任员工监察专员,并在美国食品和药物管理局(FDA)烟草产品中心担任副监察员。在进入ombuds行业之前,她曾担任国家退伍军人法律服务项目的律师,为退伍军人及其家人辩护。了解更多关于惠利女士的信息
波拉德医生的备忘录
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从教学实验室协调员到OIT:成功的人才匹配
克里斯汀·斯劳特(christine Slaughter)是日耳曼敦校区的教学实验室协调员,由于学院转向远程教学,她不能再工作了。结果,她的工作时间大大减少了。
信息技术经理乔·马歇尔(Joe Marshall)正在寻找一个熟悉Office 365各种功能元素的人,以帮助确定将它们整合到学院新的远程环境中的最佳方式。
克里斯汀和乔是人才分享计划的第一对搭档。以下是他们的经验:
“一开始,我担心被分配到IT部门。我甚至没有一个社交媒体账户,也不认为自己是一个技术人员。我认为学习学院使用的Office 365应用程序是一次很棒的经历,我能够将学术方面的反馈反馈给IT部门。我有点惊讶,这肯定是一次有价值的经历!”
克里斯汀屠杀
教学实验室协调员
“感谢Christy和这个项目,Talent Share对我们帮助很大。”
乔•马歇尔
资讯科技经理
关于人才分享计划
为应对2019冠状病毒病的挑战,人力资源和战略人才管理办公室设立了
人才分享计划
将有资格且有时间的员工与有关键人才需求的部门相匹配。
了解更多
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注册非接触式路边取走你的办公椅
由于我们的远程工作要求我们不断地把我们的家改造成一个办公环境,我们经常长时间地坐着盯着显示器。许多员工都想念办公室椅子的舒适,并表示有兴趣将这些椅子带到他们的家庭办公室。由于我们中的许多人希望在可预见的未来继续在家工作,学院在10月的前两周安排了一个非接触式汽车通过椅子接送服务。
校园免下车地点
日耳曼敦校园
生物科学教育中心(BE)前的环岛
见日耳曼敦校园地图
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洛克维尔校区
科学中心(SC)前面,毗邻11号停车场
(包括盖瑟斯堡培训中心的办公椅)
见罗克维尔校园地图
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塔科马公园/银泉校区
毗邻文化艺术中心的W1号停车场
(包括来自Westfield South的办公椅)
参见塔科马公园/银泉校区地图
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中央政务大楼(CT)
CT大厦正门
马里兰州洛克维尔公司大道9221号,邮编20850
报名
报名
找个日期和时间来收拾你的办公椅。请确保您的车辆配备了非接触式皮卡,如SUV或掀背车。
如有任何问题,请联系您所在地区的人力资源内部顾问(HRIC), HRIC在《人力资源与战略人才管理》中列出
接触点
web页面。
员工所需培训:数据安全培训概述
去年秋天,蒙哥马利学院世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔与安全意识培训的领导者SANS Security Awareness合作,为所有员工提供相关的在线培训。
DataSecurity@MC:年度回顾
将教员工如何更好地识别网络攻击者使用的常用方法,这些攻击者试图获得账户凭证和信息系统的访问权限。本培训还提供了帮助检测和防御这些威胁的技巧和技术。
员工可以通过预检测试来测试他们现有的网络知识。在预检中,每个培训题目会问三个问题。如果所有的预检问题都回答正确,培训就完成了。如果在预检中遗漏了任何问题,将制定个性化的培训评估。
所有教职员工都需要接受这种培训,并且可以通过MC学习获得。感谢你们将我们的安全提升到一个新的水平,并继续保护学生、教职员工的数据。
对于任何与技术相关的问题,请联系
IT服务台
或访问网上聊天
OIT的网页
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职位描述是最新的吗?
行政人员和主管负责确保职位描述准确反映其工作人员的工作,并应在整个财政年度保持不变。请转到工作向导并检查您的职位描述,以确保它准确反映您当前的角色。对于职位描述的指导,包括
作业向导帮助
,请浏览
新主管工具包
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重要的日子
10月9日星期五
选举压力网络研讨会
11 a.m.-noon
下午2 - 3点
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10月13日星期二
新主管入职培训计划(NSOP)开始。
选举压力网络研讨会
11 a.m.-noon
下午2 - 3点
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每日伸展休息
加入我们的虚拟日常伸展休息。
看到进度
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你的联系方式在工作日是最新的吗?
根据学院的COVID-19健康和安全计划,并协助追踪接触者,我们要求所有员工在工作日更新他们的个人联系信息。看到
就业援助
一步一步的说明。你可以访问Workday
MyMC
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HRSTM COVID-19员工指南
有弹性的MC
大学资源和COVID-19信息
弹性MC资源
学院应对COVID-19、指导、文件和视频
冠状病毒:你需要知道的
为MC学生和员工提供指导
2020年秋季学期信息
大多数课程完全在线
每日COVID-19症状自我评估
供员工,学生,承包商和访客在到达MC校园或非现场地点之前服用
捐给应急基金
支持受COVID-19大流行影响的MC学生
蒙哥马利县COVID-19资源
进行COVID-19测试
有关蒙哥马利县COVID-19检测信息,请访问
这个链接
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幽居热减压挑战
于10月12日至23日
你厌倦了被关在里面吗?在“幽居热减压挑战”期间,参与者将在每个工作日登录,应对一项新的日常挑战,以帮助缓解在全球大流行期间因保持社交距离而带来的一些压力。
参与挑战只在周一至周五发布。参加比赛将赢得20美元的电子礼品卡。
加入挑战
过期刊物
员工很重要
通讯网络
错过了一个问题?的当前和以前的问题
员工很重要
通讯,以及其他人力资源和战略人才管理新闻和员工沟通
在这里
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加入MC员工Facebook群
通过加入我们的私人
MC员工Facebook群
。这个组只对MC员工开放,需要批准才能加入。
让我们保持联系。
更多的信息
有关个人或主题的联系信息,请访问
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如果你对时事通讯有什么建议,请说
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