人力资源与战略人才管理办公室第1卷第14期2020年7月22日
还剩两天!7月24日前完成员工远程工作和返校调查
人力资源和战略人才管理办公室(HRSTM)与机构研究和效率办公室(OIRE)合作,发出了一项调查,要求员工填写一份
员工
远程工作和返校调查
根据公共卫生条件,提供反馈,说明哪些地方需要更多的沟通、培训和/或支持,以保持员工在远程工作时的敬业精神,并在返回现场工作时在工作场所感到安全。所有回复将予以保密。调查数据将被汇总,并仅与HRSTM和OIRE工作人员的选定小组共享,以便报告后续行动。调查大约需要7分钟才能完成。请填妥调查表格
2020年7月24日,星期五
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与领导对话
7月29日现场直播
加入MC主席DeRionne Pollard主持的另一个节目
与领导对话
直播活动,提供最新情况并回答有关学院应对COVID-19运营的问题。波拉德博士将与学院的四位高级副校长一起出席:莫妮卡·布朗博士、桑杰·拉伊博士、唐娜·谢纳女士和大卫·西尔斯先生。请提交你的问题
7月24日
来
ResilientMC@montgomerycollege.edu
请关注这次虚拟活动的最新进展。访问
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YouTube。
马里兰州接触者追踪正在进行:这是您的信息吗
在工作日更新?
为了防止COVID-19的传播,马里兰州正在进行时间敏感的接触者追踪。接触者追踪是识别可能与患有传染病的人(在本例中为COVID-19)有过接触的人的过程。如果我们的员工感染了这种疾病,当地卫生部门将联系学院,并要求提供其他可能接触过这种疾病的人的联系信息。联系人追踪者将通过拨打240-466-4488或来电显示:MD COVID与暴露者联系。接电话,停止传播。
根据我们的MC COVID-19健康和安全计划,并协助追踪接触者,我们需要所有员工更新他们的个人联系信息。参观
就业援助
一步一步的说明。
招聘新的兼职教师为2020年秋季
由于学院目前的远程工作状态和稳定的招生预测,人力资源和战略人才管理办公室(HRSTM)借此机会为秋季学期雇用新的兼职教师提供一些指导。视图
2020年秋季兼职教师招聘指南
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贡献你的技能:人才分享计划
为了应对COVID-19的挑战,HRSTM为员工创造了一个在蒙哥马利学院分享他们的才能和专业知识的机会。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔参与该计划的员工可以提高知名度和与MC社区的联系,同时在远程状态下保持安全工作。
的
人才分享计划
参加者有机会:
与其他单位和团队合作,为学院各部门提供支持。
增加整个学院的网络和联系。
贡献可转移的技能,同时增加专业成长和发展。
如果您是主管,并且您所在部门的员工可以通过人才共享计划支持其他人增加工作量,请访问
人才分享计划
然后点击“贡献人才表格”开始这个过程。
如果您是主管,并且您所在部门的员工工作量增加,需要其他人的支持,请通过人才分享计划访问
人才分享计划
点击“申请人才表格”启动申请流程。
放个假,好好享受这个夏天
通过我们目前的不寻常的情况需要我们所有人在我们的生活中做出一定的调整。其中一个调整是在家工作时更有意识地管理工作时间和个人时间之间的界限。重要的是,我们都应该从工作中抽身出来,恢复活力,关注我们个人和家庭的需求和兴趣。我们鼓励所有员工充分利用他们的年假/休息日,并与他们的主管沟通和合作,以确保他们可以这样做。花点时间好好享受这个夏天吧!
重要的日子
7月24日星期五
考勤表中午交
员工远程工作和返校调查
下午5点截止。
最后期限
提交的问题
对MC
与领导对话
liverstream事件
OIT培训:
先进的缩放,
- 11点。
7月29日星期三
下午1点。直播
与领导对话
:学院应对COVID-19的运作。访问
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或
YouTube。
每日伸展休息
加入我们的虚拟日常伸展休息。
查看日程安排
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访问Workday以获得MC的职业机会
通过登录MyMC并点击Workday的标志,在学院找到就业机会。点击Workday Applications组中的Career图标来查看当前的职位空缺。
本周新内容:
实现承诺项目协调员
专业发展总监
团体健身教练评估
请您提供反馈,以进一步支持蒙哥马利学院的健康和保健需求。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔请花一点时间完成这个
团体健身教练评估
对于你所参加的课程。请单独填写表格以评估多名教师。
大学资源
MC学生和员工COVID-19指南
COVID-19员工援助
加入MC员工Facebook群
通过加入我们的私人
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。这个组只对MC员工开放,需要批准才能加入。
让我们保持联系。
更多的信息
有关个人或主题的联系信息,请访问
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