人力资源和战略人才管理办公室,第1卷,第12期,2020年7月8日
2021财年薪酬增长
7月6日,
HRSTM沟通
董事会批准了2021财年常规职位的加薪。学院感谢您对卓越教育和学生成功的奉献和承诺。
返校评估正在进行中
人力资源及内部顾问已展开“返校评估”。评估将提供数据,帮助学院决定如何/何时开始面对面或现场操作,也将为员工制定重返校园的计划。人力资源经理在这方面直接与单位管理员一起工作。单位管理员有责任与他们指定的团队一起完成评估。评估期定于2020年7月6日至24日进行。了解更多有关
回到学校评估
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即将推出:员工重返现场工作的调查
HRSTM将与机构研究和效率办公室合作,对所有员工进行调查,以评估他们对重返现场工作的情绪以及出现的任何担忧。员工将被要求提供反馈,说明哪些地方需要更多的沟通、培训和/或支持,以保持员工在远程工作时的投入,并在返回现场时在工作场所感到安全。该调查预计将于本周末在全校范围内进行。
提醒:EAP FY20申请截止日期为7月20日
提交2020财年EAP申请(包括MC夏季会议I费用和图书申请)以及2020财年MC学费减免电子申请的截止日期为2020年7月20日。
绩效评估将于8月14日进行
对员工、系主任和管理人员的2020财年年度绩效评估将由HRSTM进行
2020年8月14日,星期五
.各部门、部门和单位领导可能对其所在区域有内部时间表,以满足2020年8月14日的HRSTM截止日期。
以下提供了在截止日期前完成工作的指导:
2020年6月30日
-员工向主管提交自我评价
2020年7月31日
-主管对员工的评价
2020年8月14日
-由主管提交的评估
性能
协助您完成今年绩效评估的建议:
下载评估表格并保存,然后将数据输入可填写的PDF。
将文档保存为如下格式:姓氏_名字_ fy2020
使用Word文档捕获不适合文本框的信息。在提交评估时包括此文件。
7月12日前免费提供有关抗议、治安和种族的书籍
剑桥大学出版社提供了他们关于抗议,治安和种族的收藏,包括免费的期刊文章,书籍章节,以及有限时间内的完整书籍。这些阅读材料在2020年7月12日之前都可以免费下载。
浏览集合
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重要的日子
7月9日
考勤表中午前交。
五件金钱必备
——中午
一个关于制定预算、建立信用、管理债务、投资和为退休储蓄的网络研讨会。
每日伸展休息
加入我们的虚拟日常伸展休息。
查看日程安排
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访问Workday以获得MC的职业机会
通过登录MyMC并点击Workday的标志,在学院找到就业机会。点击Workday Applications组中的Career图标来查看当前的职位空缺。
本周新内容:
学生事务主任
大学资源
MC学生和员工COVID-19指南
COVID-19员工援助
加入MC员工Facebook群
通过加入我们的私人
MC员工Facebook群
.这个组只对MC员工开放,需要批准才能加入。
让我们保持联系。
更多的信息
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