祝贺今年2020名教职工的获得者
- 全职教员——马里奥Parcan教授,应用技术
- 兼职教员——明Van Tran教授,化学和生物科学
- 今年工作人员——迈克尔•Mehalick工作机会和发展专家(学术事务)
服务和识别奖是一个机会去欣赏蒙哥马利学院员工展示了非凡的计划在执行特定的任务,为他人服务,或者提供杰出的服务持续一段时间。世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔这些荣誉,取决于可用资金和每年经董事会批准,反映大学的感谢的努力证明了我们专门的员工。
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离开指导
2020年5月2日生效
所有常规的全职和兼职员工,随意的临时工,和学生助手/助理应该报告任何时间计划和预算工作,但不能履行这些职责在远程环境中,作为行政离开(ADM)。报告ADM离开不会影响员工的工资。准确报告ADM离开是大学的重要组成部分与关心的合规行为,将会影响到大学接受联邦资金的能力。其他时间,如工作时间或其他使用离开,应该适当的报道。联邦研究学生应该继续报告他们的工作时间为他们计划/预算工作每一个支付周期。
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即将到来:FY2020业绩评估
今年的业绩评估将继续完成使用fillable PDF表单。你会发现这种形式类似于2019财年形式,然而今年的版本将被分为两个审查periods-one反射性能在正常操作期间,一个反映性能在远程操作工作。这样做是为了认识到不寻常的情况下提出的一个远程的工作环境。更多关于绩效评估的信息将在下周寄出。
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健康的奖励计划
如果你参加信诺健康计划通过大学,信诺提供一些特殊的交易通过健康的奖励程序。
信诺还提供虚拟保健行为/精神健康。治疗可用条件如抑郁,悲伤,双相情感障碍,恐慌障碍,压力,等等。您可以和私人咨询师或心理医生通过视频或电话,和有一个处方直接发送到你当地的药店,如果合适。你也可以得到有效的治疗通过信诺行为健康服务提供商的网络。
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重要的日子
星期四,5月14日 下午4点。直播
星期五,5月15日
由于中午之前工时表。
周一,5月18日 下午4点。虚拟的仪式
哈利硬化Jr。学生学术博士和荣誉和学者奖 参观活动网站为更多的细节。
星期四,5月21日 下午1点。直播
与领导对话:弹性MC
5月22日星期五
上午10点。虚拟的毕业典礼
日常拉伸断裂
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