领导力发展计划
什么是MC LEADS?
世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔蒙哥马利学院学习、授权、行动、发现和服务是一个领导力发展项目，专门为蒙哥马利学院日耳曼敦、罗克维尔和塔科马公园/银泉校区的学生设计。这个为期10周的领导力项目使用了领导力发展的社会变化模型，它是专门为那些寻求以更有社会责任感的方式领导和想要学习与他人有效合作以在一生中创造社会变化的大学生创建的(高等教育研究所[HERI]， 1996)。
社会变革模型的目标
- 促进学生的学习和发展，提高每位参加者的自我认识和领导能力
- 自我认识:了解人才、价值观和兴趣
- 领导能力:动员自己和他人服务并协作的能力
- 促进蒙哥马利学院和社区积极的社会变革世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔
- 采取行动，帮助学院/社区更有效、更人道地运作
社会变革领导模式的七个关键价值
对激励一个人采取行动的信念、价值观、态度和情感的认识。这是培养他人意识的关键。
对他人保持一致、真诚、真实和诚实的思维、情感和行为;行动与大多数根深蒂固的信念和信念一致;与自我意识相互依存。
激励个人服务和推动集体努力的精神能量;暗示着激情、强度和持续时间，并指向群体活动及其预期结果;需要认识自我。
与他人共同努力;构成了团队领导努力的基石价值，因为它通过信任赋予自己和他人权力;领导作为一种团队过程;鼓励团队超越个人目标、兴趣和行为;至关重要的是，团队成员要探索个人价值观、观念、从属关系、愿景和身份的差异。
有共同的目标和价值观;促进小组对手头的问题和将要进行的任务进行集体分析的能力;当团队的所有成员都有共同的愿景并积极参与活动的目的和目标时，才能达到最佳效果。
认识到任何创造性团队努力的两个基本现实:观点的分歧是不可避免的，这种分歧必须公开，但要有礼貌。文明意味着尊重他人，愿意倾听彼此的观点，并在批评他人的观点和行为时保持克制。需要团队成员之间的信任;冲突需要得到解决，但也需要纳入共同目标。
通过领导力发展活动，个人和协作团队负责地与社区和社会联系起来的过程。做一个好公民就是代表他人和社区为积极的改变而努力。良好公民的实践应该也需要发生在模式的每一个层面。
适应不断变化的环境和情况的能力，同时保持团队的核心功能。改变是赋予7c意义的价值“枢纽”，也是领导创造性过程的最终目标——为自己和他人创造一个更美好的世界和社会。
参加该项目的学生将:
- 与有技能和知识的导师一起参与积极活泼的研讨会
- 探索你的优势和能力，并学会如何利用它们
- 与学术和社区领袖建立关系
- 成长为我们社区的积极参与者
课程什么时候开始?
节目开始
- 日耳曼敦:9月26日，星期一，下午2点至4点
- 洛克维尔:9月21日，星期三，下午3点至5点，
- 塔科马公园/银泉:9月26日，星期一，下午2点至4点
谁可以申请?
要有资格参加，您必须:
- 在申请该项目的这一学期，你世界杯摩洛哥vs克罗地亚欧赔必须是蒙哥马利学院的在读学生
- 注册学习至少1个学分
- 承诺参加所有指定学员的课程
我该如何申请?
2022年秋季课程的申请现已开始。
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